事业单位招聘辅助人员是临时工吗?

该辅助人员是临时工。

事业单位辅助性岗位是没有编制的，该岗位聘用以后会与单位双方签订聘用合同并报人事局备案，工资及待遇一般参照事业单位人员执行，事业单位辅助性岗位招聘单位不给予被招聘人员编制，即聘用。

还有一种是劳务派遣招聘，与派遣公司签订合同，事业单位辅助性岗位员工与编制内员工相比，工资低，在社会保障、向上发展等方面也难以享受到平等待遇。员工分为编制内外，这种状况在事业单位普遍存在，法院、检察院、媒体、学校、医院、科研院所。有的事业单位，编制外员工数量甚至超过编制内员工，承担着主要的业务工作。

我想问我现在进事业单位成为临时工，之后再考试进事业单位的编制可以么？

法律分析：工资的支付按照用人单位和劳动者依法签订的劳动合同中约定的工资支付标准和用人单位依法制定并经一定民主管理程序的工资分配制度执行。

法律依据：《关于事业单位改革对合同工临时工的安置规定》

第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。

但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

第十条 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：

（一）制定竞聘上岗方案；

（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；

（三）审查竞聘人员资格条件；

（四）考评；

（五）在本单位公示拟聘人员名单；

（六）办理聘任手续。

综述：可以转为编制。

1、参加事业单位招聘考试

事业单位招聘有在编和不在编，大家在报名参加事业单位招考时，一定要仔细阅读招考公告，不要在职位到手后才发现自己闹了个大乌龙。临时工可以通过参加事业单位编制人员的招聘考试，通过笔试、面试等关卡重新考取工作，成为一名在编人员。你在事业单位中工作过，在没有其他因素的情况下，肯定会比较占优势。

2、直接转在编人员

这个比较困难，虽然有事业单位临时工转正，但是一般都是工作中表现非常突出，有比较大的贡献。

事业单位编制内容：

1、事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。

2、二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

3、但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

以上内容参考 百度百科-事业单位编制