和事业单位签订劳动合同后何时计算工资?

 2024-12-20 05:30:01  阅读 318  评论 0

摘要:签订合同当月开始计算工资。哪怕休息一个月也是带薪休假!是单位让你休息不是你自己不去上班,不是你的责任,所以工资照付。另外,签订合同在当月15日之前(哪怕是14号签订的)也是算一个月的工资,如果是15日之后签的算半个月工资。当然,如果合同中明确约定了下个月才开始正

签订合同当月开始计算工资。哪怕休息一个月也是带薪休假!是单位让你休息不是你自己不去上班,不是你的责任,所以工资照付。另外,签订合同在当月15日之前(哪怕是14号签订的)也是算一个月的工资,如果是15日之后签的算半个月工资。当然,如果合同中明确约定了下个月才开始正式上班,那么这个月是没有工资的。如果是口头让你休息一个月而合同中并没有明确,那么这个月是有工资的。

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