为什么考烟草公司文章

我觉得你说的对，考试不能说明所有问题，但是我左思右想，觉得真想不出别的公平的选拔方式。现在需要就业的人太多了，任何岗位都需要一定的选拔方法，让大家竞争，如果全凭大家自己说自己有多优秀做为选拔标准的话，那还不得黑的要死啊？这就好像玩游戏，我们要按照人家的游戏规则、用正确的方法去战胜竞争对手取得好成绩，尽管规则可能制定的不完美，我们也得玩。然而在实践中，规则也是在不断充实、改进的，比如：现在招警察不但要笔试还要体能测试，各个职业的从业资格考试基本都需要一定的相关工作资历，现在有些单位选拔考试出题也是想办法不考死板的东西，而是由多名专家出题想办法让工作干的好的人、用心干工作的人考的好等等。

总之，考试有它的弊端，但是笔试成绩也体现了一个人的智力水平、体现了一个人的学识修养、体现了考生对学习的重视程度和对岗位的渴望程度，由于招聘考试的考试科目并不多，所以笔试成绩也体现了考生对自己的负责程度。而且笔试说到底也不能决定最后的结果吧，还有面试等选拔手段在后面呢。自己调整好心态，既然选择了，就在游戏规则里去打败你的对手，你说对不？

有关系的进烟草考试和面试都是走个过场吗

烟草局与烟草公司是两块牌子一套人马，烟草局招人，有可能是公务员，有可能是企业员工。一般而言，如果是招公务员，要通过人社局统一招考的。烟草局自行组织的，一般是招工人身份的员工。建议你最好与当地烟草局人事科联系一下，了解具体信息。

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进烟草公司的考试和面试都是非常重要的环节，不能简单地认为是走个过场。首先，考试是通过笔试方式来考察应聘者对烟草行业的基础知识和相关技能的掌握情况，也是初步筛选应聘者的重要手段。而面试则是通过与应聘者面对面交流，考察应聘者的综合素质和适应能力，看其是否符合公司的用人标准，同时也是双方深入了解对方的机会。如果应聘者将考试和面试都当成走个过场，可能会失去展示自己的机会，也可能会因为表现不佳而错失进入烟草公司的机会。因此，应聘者应该认真准备考试和面试，以充分展现自己的实力和优势。