九江三支一扶待遇如何？

生活待遇

自2018年9月1日起，我省“三支一扶”人员在岗期间的工作生活补贴达到当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平。对新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员给予一次性安家费3000元。

接下来是大家都关心的话题：

“三支一扶”人员服务期满能享受到那些政策呢

1、保安置：“三支一扶”人员服务期满后，只要考核合格，自愿留下的全部安置在基层事业单位。

2、五免费：“三支一扶”人员在报名、考试、培训、档案保管、户口托管五方面免费。

3、四享受：“三支一扶”人员服务期满后自主创业或自主择业的，享受工商、创业担保贷款、社保补贴、培训补贴等优惠政策。

4、三优惠：“三支一扶”人员服务期间可计算工龄，可评定专业技术职称，就业后可直接转正定级。

5、定向：在公务员招考中拿出一定比例定向招考“三支一扶”人员。

6、加分：服务期满考核合格的“三支一扶”人员3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

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2015江西三支一扶服务期满就业政策：

(1)原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的"三支一扶"大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用"三支一扶"大学生。

(2)对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

(3)服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。

(4)到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。

(5)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。

(6)进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。

(7)高职(高专)毕业生参加"三支一扶"，服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。对已落实就业岗位的大学生，各级"三支一扶"办公室要按规定落实助学贷款代偿政策、工龄计算、服务年限视同社会保险缴纳年限等政策。

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