乡镇事业编能调到县城吗

是已经被乡镇事业编录取，并办理了入职手续，再探讨这个问题就有点晚了。因为一经办理了入职手续，就必须按照签订的协议执行，短时间内很难辞职。

坦率的讲，乡镇事业编仅仅是提供了一个固定的职业和铁饭碗，仕途上没有大前程，而且，想要调动工作也是非常困难，不要说跨县区的调回自己的家乡，就是从乡镇调到县直属部门也是难度极大。

乡镇事业编，未来的时间，基本上就是只能在乡镇之间调换，更不要指望提升为乡镇副科级领导干部，一是身份受限制，二是公务员多的是都排不上号。在党政机关工作，一要有公务员身份，二要是党员，三要有本科学历，这是奠定仕途发展的基本条件。

如果是考取了公务员，那就另当别论了，可以在全县 的党政机关和事业单位之间调配调动，职务提升也不受限制。

新入职的乡镇事业编人员，在乡镇机关的地位等级很低。一等地位的是乡镇的党政正副职领导干部；二等地位的是享受副科级的党委委员；三等地位的是乡镇机关各部门的负责人，四等地位的是没有职务的公务员，五等地位的才轮到事业编的人员，六等地位的是聘用制人员（合同制人员），七等地位的是乡镇无编制的临时工。

如果新入职的乡镇事业编人员，没有指定的工作岗位或是专业技术岗位，通常只是会有归属的办公室，但没有办公桌，甚至有些人日常的固定工作就是专职包村。

乡镇公务员能调到市里吗

考上了乡镇公务员，一两千块钱的工资，熬了一辈子还在乡镇里？

考上了乡镇公务员工资2000元，熬一辈子还要在乡镇里？对于作者这样的疑问也有不少网友质疑，真是外面的人想进来，进来了的人想出去？公务员以及事业单位待遇好像真的是一个谜。外面的人认为高，里面的人认为低！但大多数人关心的还是公务员和事业单位工作能否实现自己未来的目标，不少人对于生活的态度其实要求并不高买车、买房、稳定的收入足矣！

乡镇公务员的优势

1.有基层经历

在乡镇政府，是以后选人的重要地带。地方领导，原则上是要有基层经验的。虽然说基层经验可以有很多方法获得，但是必须要在基层待，一般要求至少两年。　遴选的时候也有很多岗位也设置条件需要基层经验。从长远看，这是一种资本。公务员的晋升之路一般是“下、上、下”先到基层去，然后提拔，再下派。

乡镇可能会遇到的问题

工作不一定多，但一定杂.一般一个乡镇政府包括领导就二三十人，多的三四十人左右。然而要处理一个乡镇几万人的事物。工作比较随性，忙的时候多做点，闲的时候则可以看一天报纸。主要看你的部门和所在的岗位。但杂是肯定的。

乡镇工作，面对基层老百姓，既要干实事为民服务，又要干虚事为领导服务。很大程度上的比如自然灾害、人为事故处理，矛盾纠纷及信访事件处置等等，不管你是什么部门，都要求大伙儿一起上。

乡镇工作更多的是遵从“属地”原则，而不是“分工”原则。年纪大的很多处于半退休状态，工作大多数依靠年轻人来做。

以前呀，只要是在电脑上操作的事情，几乎全部由一手承担。但现在不在电脑上完成的办公室事物又有多少呢。所以身兼很多杂务，忙得不可开交的场面是常事。

乡镇公务员可以调到市里面是可以的。

公务员一般不调动，要看现在岗位有无最低服务年限限制，原则上需在现在单位待满服务年限；如果没有最低服务年限限制，则需经过单位领导同意调动。

法律另有其他规定的，应当依照其规定。需要有接收单位，还需原单位同意；处在服务期内的公务员不可以调动也不可以辞职，过了服务期可以调动；公务员可以跨地区调任，首先联系接收单位同意接收并办理商调手续，然后按管理权限报组织、人事部门审批。

公务员遴选指的是某个具有行政编制的单位，通过在某一领域的公务员公开选调人员，符合其条件的公务员均可报名参加遴选。公务员遴选与公务员考试不同的是，前者只需要面试或者简单的职场测试，工作简历和级别。需要经过统一的公招考试，然后进入面试，体检，公示，最后才能进入单位上班。也就是说，前者不需要经过严格的考试，但前提必须是已在职公务员。

乡镇公务员的优势：

1、有基层经历，在乡镇政府，是以后选人的重要地带。地方领导，原则上是要有基层经验的。虽然说基层经验可以有很多方法获得，但是必须要在基层待，一般要求至少两年。遴选的时候也有很多岗位也设置条件需要基层经验。从长远看，这是一种资本。公务员的晋升之路一般是“下、上、下”先到基层去，然后提拔，再下派；

2、乡镇工作，面对基层老百姓，既要干实事为民服务，又要干虚事为领导服务。很大程度上的比如自然灾害、人为事故处理，矛盾纠纷及信访事件处置等等，不管是什么部门，都要求一起上。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》

第四十五条 公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。