航天工程大学毕业后干什么

院校专业：

基本学制：四年 | 招生对象： | 学历：中专 | 专业代码：082001

培养目标

培养目标

培养目标：本专业培养具有扎实的数学、物理、力学、计算机等基础理论，掌握航空航天领域 的多学科知识，具有良好的综合能力和创新意识，具有全面的文化素质和较强的环境适应能力， 能从事航空航天飞行器总体、结构与系统设计等相关工作的高级人才。

培养要求：本专业的学生应掌握数学、物理、动力学与控制、空气动力学、材料与结构、工程热 力学、控制系统原理、飞行器总体设计、航空电子系统、飞行器制造工艺及设计、实验等方面的基 础理论和专业知识，具有飞行器总体、结构与系统设计分析的能力。

毕业生应当获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握数学、物理、力学、计算机等基本理论和基本知识；

2．掌握飞行器总体、结构设计的分析方法和实验方法；

3．具有飞行器系统设计的工程能力；

4．熟悉航空航天飞行器设计的有关规范和设计手册等；

5．了解飞行器设计的理论前沿、应用前景和发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

主干学科：航空宇航科学与技术、力学、航空宇航推进理论与工程。

核心知识领域：工程热力学、空气动力学、材料与结构、自动控制原理、飞行器总体设计、航空 宇航推进理论、航空电子系统等。

主要实践性教学环节：金工实习、生产实习、课程设计、专业实习、毕业设计（论文）等。

主要专业实验：力学实验、飞行器设计与创新实验、综合实验。

修业年限：四年。

授予学位：工学学士。

职业能力要求

职业能力要求

专业教学主要内容

专业教学主要内容

《空气动力学》、《传热与燃烧》、《发动机设计》、《飞行控制》、《飞行力学》、《飞行器结构力学》、《飞行器设计》、《飞行器综合电子系统》、《航空安全与人为因素》、《航空航天制造技术》

专业（技能）方向

专业（技能）方向

航空航天类企业：工程设计、产品研发、技术开发、生产制造、性能测试、维修养护、航空航天管理。

职业资格证书举例

职业资格证书举例

继续学习专业举例

就业方向

就业方向

航空航天科技工业是知识密集和技术密集的高技术领域，航空航天技术的广泛应用影响到政治、经济、军事、科技、文化及通信、气象、能源、探测等领域，成为社会进步的强大动力。从世界范围来看，航空航天科技工业是朝阳产业，在提升国家整体科技水平和综合国力方面起着龙头的作用。近年来，以航天科技，科工集团，航空一、二集团等为代表的航空航天类企事业单位生产和科研任务饱满，条件大为改善，待遇提高很快，一些单位的员工年薪可达十几万，稍差一些的单位其员工薪资待遇也可达到当地中上水平。航空航天事业的迅猛发展，无异于为年轻学子的成长搭建了理想的平台。像航天空间设计研究院、航空材料研究院等单位都炙手可热，受到重点院校毕业生的青睐。毕业生就业地域以北京、上海、西安、成都、沈阳、哈尔滨、深圳等省会及核心城市为主。

对应职业（岗位）

对应职业（岗位）

部队文职人员有哪些工作岗位？

军队文职进面分数：23.9分

从2020年起，中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线；根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单。

简单讲，进面门槛有所提高，如果公共科目成绩排在最后10%的话，无论专业科目多少分、岗位招考多少人、入围比例如何…… 都不能入围面试。

只有达到公共科目合格分数线的考生，将按照成绩由高到低排名，以岗位规定的入围比例确定入围名单。

2020年公共科目划定合格分数线为48分。

2019年，入围分数线前10排名当中，最低的是航天工程大学的助教岗位159分，最高的是空军研究院的研究实习员岗位173.5分。

在这前十当中，学历以硕士为主，大部分是985或211院校，可见学霸们的实力有多强！

2018年，入围面试分数线前10排名中，最低的是陆军工程大学的助教岗位，入面分数为156.9分；最高的是海军大连舰艇学院的助教岗位，入围分数线为173.7分。专业集中在法学、会计学和理工类。

可以看到这两年进面分数差距不大，往年入围分数线具有一定参考意义。

但，并不是所有的岗位都要这么高的分数，再来看看最低进面分数线的情况。

部队文职人员主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。

部队文职工作福利待遇：

1、岗位工资

分为管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。

2、级别工资

同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。

3、工龄工资

每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作5年，你每月的工龄工资就是100元。

4、基本津贴、补贴

基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。

5、特殊津贴补贴

根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。

介绍：

部队文职人员是军队建设的一支不可或缺的力量，必将在军队现代化建设和军事斗争准备中，发挥越来越重要的作用。

部队文职人员全称“中国人民解放军文职人员”，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。