企业职工和公务员退休计算养老金的计发基数是相同的吗？

不论是企业员工，或是行政机关事业单位工作人员退休之后，养老金的计算都是根据养老退休金、个人帐户养老保险金进行计算，具备视同缴费年限工作的人员还需要计发过渡性养老金。养老金计发数量主要是用来测算养老退休金和过渡性养老金。基本养老金的计算形式为上一年度员工月平均收入、自己往年平均缴费指数薪水之和的均值来作计发数量。这里说的上一年度员工月平均收入，便是各省市人力资源社会保障部门发布的养老金计发数量。

平均收入之前那么的确这类非私营企业的社会里，平均收入便是区域的社会平均工资，可是完成了全口径之后，事实上企事业单位并没有比较大的更改，仍然选用的对错民营企业的口径小社会发展，平均收入跟这个全口径，还是有一定的区别，通常是让将要退休老年人有一个缓存衔接的时期，并也不会影响到他们退休养老金待遇。

因此社会平均工资这些条件并不是完全相同的，自然大家本人退休养老金待遇只能根据自己所在城市上一年度的社会平均工资进行计算，事实上针对个人而言危害并不大，所以你的社会养老保险在缴费的过程当中。实际上都是根据这样的一个规范在不断的缴费，只不过在办退休的过程当中，实际上是依照这样的一个统一的标准来办退休，因此对于自身将来养老金工资待遇不会造成特别大的危害。

养老金计发数量，企业员工和公务员是不是选用同样的计发数量，不同类型的地域所采用的方法是不一样的。有些地方采用的是我省统一的一个计发数量，不论是企业员工、自由职业者、或是行政机关事业单位工作人员都是一样的。例如2020年天津市的养老退休金计发数量为7940元。这一计发数量就涵盖了天津市每一个退休职工，不区分企业员工和公务员。江苏省人社厅发布的2020年养老金计发数量都是这样所规定的，2020年企业职工基本养老保险和行政事业单位社会养老保险养老退休金计发数量为7602元，测算具体缴费工资指数的数量为77341元。

但也有一部分地方都是分离计算出来的，例如吉林省2020年养老服务金计发数量就分成市直领域、行政事业单位是72193元，长春市是83133元，每个城市都不相同，吉林这个数主要是省级统筹以前的转折期；

2、020年山东省的计发数量都是这样发布的，企事业单位社会养老保险和除菏泽以外的15市企业养老保险养老退休金月计发数量为6573元；省直管企业养老保险养老退休金月计发数量为6893元。

因此在这两年的环节中，这一养老金的计算的确有些独特，毕竟全口径的社会平均工资，将相比我们这种口径小的社会里，均值薪资待遇上还是有一定的差别，这也是毋庸置疑的。但是为了最大限度来确保大家退休职工的最基本权益，通常很多城市实施了过渡的方法，这样就会选用口径小的方式去测算。这样一来得话的确导致了社会平均工资，这一测算标准是参差不齐的，行政事业单位和企事业单位中间，的确会有一定的误差。

由于目前社会养老保险已实现了省级统筹，每一年的8月份上下，全国各地统计部门都需要发布上一年度员工月平均收入等基础数据，上一年度员工月平均收入，即是社会养老保险的等社保的缴存基数，同时又是测算退休职工养老金计发数量。在社会养老保险完成省级统筹之后，如今社会养老保险的缴费基数和养老金计发数量，均是由省部级人力资源社会保障部门和行政机关协同发布。