面试题和领导一起出差怎么办

这是考你应变能力的题.在实现工作中经常会有这样的情况发生, 这时你就要记住,你不是神仙,谁也不是,所以你不可能做好每一件事,不可能自己完成所有的工作.你所能做的,就是把现在能做的尽力做好,做不了的一定不能向有关负责人说明情况,不能误事.这道题中,你可以有两种选择:一是继续前行,完成第一位领导交办的出差任务,而向第二位领导说明情况,请他交其他人处理那件紧急事情.二是在征求第一位领导同意后立即回单位处理第二位领导交办的事情,出差交由其他人去.我个人会选第一种做法.

能和领导一起出差，肯定是领导看上你了，不久一定会有被提拔的机会，关键在一路上要好好悉心照顾领导，这是一个表现忠诚和能力的机会，也是领导考察你的时候到了。

一、规划好出差的时间安排，重点在生活方面，所在地的风土人情、特色小吃、名胜古迹等等要做一些掌握，逐个安排好。出差时，替领导提前了解客户情况，安排领导的行程日表。不能让领导没有行程目的，又不能让领导太累。

二、了解一下你的领导的喜爱，带一点领导爱喝的茶叶，一放下行李，先泡一杯茶水送上，歇一歇聊一聊，看看是先洗洗休息一下，还是先到附近的景点散散步。

三、看看通讯录，查找一下当地有没有朋友老板什么的安排一下宴请，体现出当地人的好客，也能让领导看到你的沟通能力。

四、没什么事也要抽出时间来陪领导打打牌、下下棋，这是拉近个人感情的重要一步，也是出差在外的一个值得回忆的事情。旅途中照顾好领导，拿好行李，替领导保护好东西，保护领导，避免一些危险和麻烦。

五、做一些笔记，出差结束后，主动给领导写一篇考察报告，展现考察的收获，重点反映出领导运筹帷幄，善于观察等经历。伴君如伴虎，和领导出差期间，要察言观色，顺应领导意愿。注意领导的情绪和兴趣，不可盲目做主，大事小事多请示。

六、注意礼仪方面，要给领导足够的权威和尊重。比如走路时，让领导走在前面、替领导拿包或礼品、落座时，让领导坐主上位置、让领导先发言，不要随便插嘴或打断领导的说话、注意领导的眼色、为领导做好服务。