考省直公务员有哪些好处和坏处？

省直考区，就是指由省级的单位进行的直接负责的考试过程，就属于省直，通常也是用来指设立在省会城市的主要考点或者是考区等。一般用在大规模的考试的省，或者是市里会同时进行工作的开展，具体的执行过程，也由省或者是市各级部门进行的协调负责。

一 考公务员有什么好处

（1）实现理想。胸怀天下的有志青年是国家和民族的脊梁。当下正是全面深化改革的关键时期，也是青年大有可为的窗口期。简政放权、脱贫攻坚、乡村振兴、环境整治，服务型政府建设，公务员有更多机会推进民生福祉、社会进步，造福一方。

（2）选拔公平。公务员考试应该是高考以后最公平的选拔性考试了，也是可以改变人生轨迹的一次考试。不需要你门第显赫走关系，不要求你是海归名校高学历，不用导师推荐的学生干部（选调生除外）。

二 如何养成好的学习习惯

（1）学生的学习和做作业是否专心认真，其实跟做父母的有很大的关系。现在有些父母这边要求孩子要用心做作业，而边一边又跟别人聊天或看电视，甚至在家里打牌或打麻将，这样，除了极个别自制力非常强的孩子。

（2）作息时间表，其实就是给学生制定生活、学习规矩，即什么时候学习，什么时候玩，什么时候休息。因为爱玩是孩子的天性，我们不能剥夺孩子玩的权利。

在省直机关当公务员，是一种怎样的体验？

省直公务员是指省级领导干部办公的所在或他们所直接辖制的国家行政机关、部门、群众组织等部门。省直公务员是直接归省委省政府管辖，省直公务员的级别普遍要比地方公务员的级别高。

省直机关是指经省级机构编制委员会批准设立的各省直行政事业单位，主要分为党委、政府、人大、政协、民主党派、群众团体、检察院、法院等几类。

省直机关工委书记是正厅级，但各省一般会由省委常委兼任，所以可以高配到副部级。省直机关工委直属于省委，是省委下设的办事机构，因此比省委矮一级，为厅局级，省直机关工委书记为正厅级。但在我国，由于这一岗位的重要性，各省基本由省委常委兼任，所以在高配的情况下，省直机关工委书记按省委常委的级别，为副部级。

省直公务员和地方公务员主要区别有：

1、权属的区别：省直公务员是直接归省委省政府管辖的；地方公务员是归地方政府管辖的。

2、级别的区别：省直公务员的级别普遍要比地方公务员的级别高。

3、工资的区别：省直公务员是由省里给拨款发工资；而地方公务员的工资则来自地方财政；再加上省级公务员级别相对要高，级别工资当然也相应的比地方公务员的多。

4、待遇的区别：由于级别的不同，升迁机会的不同，所以省直公务员的待遇当然要比地方公务员要好。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第十二条 公务员应当履行下列义务：

（一）模范遵守宪法和法律；

（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；

（四）维护国家的安全、荣誉和利益；

（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

（六）保守国家秘密和工作秘密；

（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

（八）清正廉洁，公道正派；

（九）法律规定的其他义务。

第十六条 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

省直机关平台大，站位高，省直公务员有种种优势，但也有明显的劣势，我从工作体验、发展体验、生活体验三方面简要介绍一下，供你参考。

第一，工作体验。

省直机关的层级仅次于国家部委，位于一个地区的顶端，其工作方式、工作内容与市县两级完全不同，主要以政策制定为主。

因为国家部委要面向31个省市区，各地实际情况不同，社会环境不同，经济发展水平不同，其制定的政策必须要保留较大的弹性，以宏观为主。这时，省直机关就要根据本省实际，制定符合当地条件的具体政策，要具备良好的可操作性，供市县两级执行。

因此，省直公务员既要有宏观思维，能站在全省的角度思考问题；又要有微观思维，其政策要能落到实处。

而且，省直机关的加班加点多，经常有突发任务，周末休息时间很难保障；各类会议多，经常一整天都在开会；出差调研多，经常要下市县调研、考核；所以，省直机关公务员的工作强度不小。

同时，省直机关军转安置指标多，很多同事会是军转干部，工作方式会有差别。

第二，发展体验。

省直机关是厅级机构，单位级别很高，除了几位厅领导外，处长、副处长职务多达几十个，大的厅局更是高达上百个，领导职数跟市县两级不是一个量级。同时，省直机关的职级职数也非常宽裕。

因此，省直公务员只要工作年限到了，处级之前到点就提，30岁出头就肯定是一级主任科员。

当然，副处级是第一个坎，不一定能顺利提拔副处长，但晋升四级调研员职级难度不大。正处级是第二个坎，大部分人难以跨过，但退休前基本能晋升一级调研员，享受正处级待遇。副厅级是第三个坎，能走到这一步的都是人中龙凤了。

第三，生活体验。

先谈收入，省直公务员的收入并不高，以我所在的浙江为例，省直公务员的收入低于杭州市直，低于杭州区直，低于杭州乡镇，而且每一级的收入差距都不小。主要原因在于目前的政策倾向基层，基层公务员的目标考核奖更高，所以很多省直公务员想去杭州市直工作。

再谈生活，省直公务员位于省会城市，最大的感受就是房价高，在动辙几万的单价前明显捉襟见肘，三线城市的公务员压力会明显小很多。

不过，省会城市的城市基础设施建设好，配套设施齐全，娱乐方式很多。另外，从幼儿园到大学各级教育资源都很优秀，三甲医院数量也多，医疗水平高，省直公务员的生活舒适度会高一些。