事业单位录用后不去报到的怎么处理

写辞职报告通过正规的申报流程自动辞职吧，不然会当作无故矿工因工作纪律散漫，影响工作进度之类的写到档案里，影响以后的前途就业就得不偿失了。

注明因为个人原因，是个新人，刚参加工作有些手忙脚乱，对工作业务不熟悉，对自己不自信，加上水土不服，工作单位距离较远，家庭条件或家人不同意在那么远的地方工作，没出过远门等等不同方面的原因，写清楚就好了，并说自己很热爱这份工作，但是确实不适合之类的，辜负了领导对你的希望，给单位的生产进度或者工作带来了负面影响，给大家添了麻烦之类的，说的婉转点，应该会放人的。

大不了临走请你的上级吃顿饭，感谢他们这一星期对你的照顾。临走在人际关系方面下下功夫，你都那么大人了，应该拿得起，放得下，既然不想干了就大大方方名正言顺通过正规手续办理离职呗，工资大不了不要了，一个星期就算体验工作，学习了。不过正规单位还是会给你工资的，但是估计你刨除请假部分也所剩无几，还是大度些别要了。

不知你签的什么合同，有无违约金，不过你应该还处在试用期范围内，应该不用支付。劳动合同3个月以上1年以内，试用期不得超过1个月；劳动合同1年以上3年以内，试用期不得超过3个月；劳动合同3年以上或无限期，试用期不得超过6个月