副科级领导如何晋升为主任科员。

一、看了你的问题，首先是对你问题中“应该于今年8月由副主任科员晋升为主任科员”中表述有疑问，什么是“应该晋升”？在《公务员法》及配套法规中没有这样的规定，由副主任科员晋升为主任科员应为职务层次上的提高，属于“提拔”的范畴。按照“《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第十条 公务员任职按照干部管理权限集体讨论决定”的规定来看，这不是“应该晋升”还是不应该晋升的问题，而只能说明其已具备了提拔为主任科员的资格条件而已。

二、至于你的第二个问题，《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》的规定是：晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上。但按你所说“某人应该于今年8月由副主任科员晋升为主任科员”的表述，说明到8月份时，此人已经担任副主任科员三年以上，已具备了提任正科级领导职务和正科级非领导职务的资格条件。

三、注：副主任科员也识为“副乡科级职务”，对任职年限的界定是累计来算的，无论是领导职务还是非领导职务。

公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；

（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；

（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；

（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；

（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；

（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；

（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。

根据《公务员职务与职级并行规定》第十九条规定，公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。