事业单位试用期有多久

事业单位有 试用期多久 ，一般需要根据具体单位而定。期限一般不超过3个月，特殊情况可以延长，但最长不超过6个月；被聘人员为大、中专 应届毕业生 的，可延长至12个月，该试用期包括在聘用合同期内。国家公务员的试用期，机关新录用的国家公务员实行1年试用期，试用期间实行 试用期工资标准 。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格。

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事业单位试用期时间的规定是初次就业人员试用期为12个月，非初次就业人员试用期为6个月，订立的聘用合同的期限不低于三年。认定是否为初次就业和非初次就业，主要看劳动合同签订和社会保险缴纳情况。

一、事业单位试用期时间怎么规定事业单位试用期时间的规定是初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

二、一般的试用期期限是多久试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。有的用人单位为了规避法律，约定试岗、适应期、实习期，这些都是变相的试用期，其目的无非是为了将劳动者的待遇下调，方便解除劳动合同。提醒您，为了保护劳动者的合法权益，应当明确这些情形按照试用期对待。

三、入职试用期不签合同违法吗入职试用期不签合同违法。根据《劳动法》第十六条、第二十一条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。这说明，一旦建立了劳动关系，就应该签订劳动合同，试用期应当包含在劳动合同期限内，从时间上看，试用期是劳动合同期限的一个部分。无论试用期还是合同期，劳动合同当事人都受同一个劳动合同的约束，双方按照劳动合同的约定来履行各自的权利和义务。

3个月。

根据查询沈阳医学院附属中心医院官网显示，在关于沈阳医学院附属中心医院2021年编外用工招聘公告中提到首次签定《劳动合同》为1年，试用期3个月（试用期考核不合格者自动解除合同）。所以说实习期是三个月。

沈阳医学院附属中心医院（沈阳医学院奉天医院、沈阳市中心医院、沈阳市手外科医院）位于辽宁省沈阳市铁西新区南七西路五号，始建于1956年，占地面积6.4万平方米，建筑面积16万平方米，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级甲等综合性医院，是沈阳市医保和新农合定点医院。