明确结论：是的，。
解释原因：可能是由于济源教师招聘岗位竞争力不够，在同类岗位中待遇和发展前景不够优越，或者吸引力不足，也可能是需求量不够大，导致招聘岗位没有报满。
内容延伸：如果，建议相关部门对岗位的吸引力、发展前景进行调查，进行针对性的改善，以吸引更多优秀的教师来加入。
同时对于市场需求量不足的情况，也可考虑通过调整教育政策等手段来提高教师对于海外华人、港澳台同胞和外籍人才的吸纳能力，从而提高对于教师的需求量。
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