2023年贵州省事业单位考试报什么时候名呢？

2023年贵州省事业单位考试报名时间：2023年3月到4月左右，具体时间还没有通知。

一、公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由考务机构在招聘信息发布网站进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。空缺职位不予递补。

二、聘用审批

拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

拟聘用人员与原工作单位有劳动合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除合同关系。被聘用人员应按用人单位要求按时报到。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间10天仍未报到的，取消聘用资格。

对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的职位，不予递补。须安排驻村帮助工作的，由党委组织部门按照有关要求安排新聘人员驻村帮助工作。

报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试，但是除了统一考试之外，在全年都会有事业单位考试。

相比于公务员考试考试，事业单位编制招聘考试更是很多考生进入编制的主要途径，原因在于事业单位每年的招录次数多，招录人数远远高于公务员招录人数，同时在考试科目上更加多元化，在难度上比公务员要低一些。所以，很多参加了公务员考试的考生，也会把目光转向参加事业单位考试上，增加进入编制的机会。

在历年贵州事业单位招聘考试时间来看，事业单位根据招录考试时间分为两类，一类是事业单位联考，全省事业单位在笔试考试时间和科目统一进行；另一类是事业单位单独考试，这类事业单位考试时间和考试科目都是由招录地区自行确定。

事业单位招聘考试的内容：

1、行政职业能力测验。

行政能力测试主要考的内容有常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析5个模块。其中常识判断主要涉及和考察政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的知识。

2、申论。

通过给定材料，要求作答。申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求报考者能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及的各个方面，在把握材料主旨和精神的基础上，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，准确流畅地用文字形式表达出来。

3、公共基础知识。

主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。