往届生找工作还签三方协议吗

法律分析：不需要签订三方协议，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

毕业三方协议怎么签

　找到合适工作的应届生，会事先和用人单位签订 三方协议 ， 三方协议 的签订，往往意味着毕业生第一份工作的基本确定。那么，你知道三方协议怎么签吗 接下来就让我给你一一道来。

　 就业协议书

　俗称 三方协议书 或 三方 (见下图)，由教育部高校学生司统一制定，各省市(自治区)教育主管部门印制，一式三份，由毕业生、用人单位、学校三方签订的明确三方在就业择业过程中的权利和义务关系的书面协议。

　对于北京地区的研究生毕业生而言，就业协议书的全称为《北京地区普通高校毕业研究生就业协议书》(见下图)。

　在我国当前的就业体制下，就业协议书是教育部门制定就业计划的依据，是办理毕业生就业手续的依据，是确认就业意向和劳动需求的凭证。

　就业协议一经签订，对三方当事人都有法律约束力，具有民事法律上的合同效力。

　 注意

　1、国家计划内统招的毕业生有且只有一份就业协议书，因此，毕业生要考虑清楚后再与用人单位签订就业协议书。

　2、就业协议书是办理毕业生《报到证》及户口、档案转递手续的依据，用人单位如果不能落实毕业生的户口和档案关系，不必与之签定就业协议书。

　3、毕业生应向单位如实介绍自己的情况(如已报考研究生等)，签订三方协议书时在相关项目中填写清楚，避免不必要的'纠纷。

　4、 三方协议书 中 单位名称 单位地址 档案转寄单位名称 档案转寄地址 和 户口迁移地址 等栏目直接对应着《就业报到证》、户口迁移卡和人事档案转出的信息，非常重要也容易出错，毕业生在签约时，务必与单位确认并保证以上栏目信息的完整与准确。

　5、单位名称 一栏，须填写完整的单位名称(与单位所盖公章一致)。大部分省市要求根据用人单位名称打印《报到证》，且根据单位全称下发计划到各地市和各有关单位，各地市和各有关单位将根据《报到证》落实毕业生的户口和档案关系; 单位地址 一栏须填写准确的省市和具体地址。

　6、 档案转寄单位名称 一栏，如果单位具有人事管理权，按照 接收单位全称+具体存档部门 填写;

　如果单位不具有人事管理权，需由上级主管单位接收并管理档案的，按照 上级主管单位全称+具体存档部门 填写;

　 档案转寄地址 均按照 XX省(自治区、直辖市)+XX市(地区)+具体地址 的格式填写。

　7、 户口迁移地址 一栏按照 就业协议书 中的要求填写即可，入学时未将户口迁至学校的毕业生，务必在此写上 未迁户口 ，并在向研究生就业办公室提交时当面说明。如需迁转户口，请与就业单位联系。

　 三方协议书 的重要作用之一是明确毕业生的户档去向。

　不接收毕业生的户口与档案关系，用人单位与毕业生之间仅存在劳务关系，不需要签定 三方协议书 。

　选择灵活就业的毕业生，通常应将户口和档案转回生源地区的就业主管部门，即 二分 。

　为确保户档顺利转回生源地，毕业生应当主动向生源地就业主管部门咨询以下信息：

　报到单位名称和地址

　档案转寄单位名称和地址

　户口迁移地址

　按照目前的人事管理制度，毕业生第一次参加工作要由接收单位负责对毕业生进行试用期鉴定、专业技术职务定级。

　研究生试用期一般为三个月到半年(视单位要求)。毕业生参加工作后的第一年对毕业生来说是非常重要的时期，最好找到一个能正式接收毕业生(即接收毕业生户档)的单位。

　如果选择灵活就业，应及时将档案户口转回生源地，以便能够办理交纳各类社会保险、计算工龄、职称评定等各种人事手续。

　又是一年毕业季，我将会继续给各位小伙伴们提供关于就业的各种资讯，并祝福各位小伙伴都有一个好的就业前景哦!

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