1.职位选择的原则一般情况下是,就高不就低。在同等条件下,往同级核心部门和同一单位的核心岗位靠近。市政府办和省厅没法比较哪个好哪个不好,要看个人能力、特长等具体情况。
2.凡事没有两全法,都是在做舍弃和选择,就看舍弃的和选择的能不能实现利益最大化。凡事也不用到万事俱备只欠东风的时候才能做好,往往都是走一步看一步,高手下棋能往后多看几步,参加遴选,可以预料的是你未来的职级肯定比留在市政府办高,职务未必。
3.机会来了,一定要把握,总比日后后悔没把握强。有些机会是一辈子的,把握住也是一瞬间的事儿,也许这次就考上了,以后再有机会也未必能考上。
4.有些时候纸上谈兵并不能解决实际问题,真正解决问题的,都是在一步一步的步骤中逐渐找到最优解题方式的。不切实际的幻想,要么把形势估计的过于乐观,或者把问题放的无限大。比如遴选,你只是想参加,却已经在考虑考上之后的问题了,这明显不是你现在改考虑的问题。
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