2015教师招聘考试《教育学》专项练习题:课程(四)

 2024-12-19 19:33:01  阅读 420  评论 0

摘要:中小学教师职业道德规范教师招聘考试试题及答案第六章 课程第四节 课程实施1、课程实施是指________。答案:把课程计划付诸实践的过程,它是达到预期的课程目标的基本途径。2、课程实施的结构:答案:(1)安排课程表;(2)分析教学任务;(3)研究学生的学习特点;(4)选择并确定教
中小学教师职业道德规范教师招聘考试试题及答案

第六章 课程

第四节 课程实施

1、课程实施是指________。

2015教师招聘考试《教育学》专项练习题:课程(四)

答案:把课程计划付诸实践的过程,它是达到预期的课程目标的基本途径。

2、课程实施的结构:

答案:

(1)安排课程表;

(2)分析教学任务;

(3)研究学生的学习特点;

(4)选择并确定教学模式;

(5)规划教学单元和课;

(6)组织教学活动;

(7)评价教学活动的过程与结果。

3、教学任务通常包括三个方面:

答案:

(1)学生所要掌握的基础知识和基本技能;

(2)学生所要形成和发展的智力、能力和体力。

(3)学生所要养成的情感、态度、品德和个性心理品质。

4、学生的学习特点有:____,____,____,____。

答案:独特性,稳定性,发展性,灵活性

5、学生的学习特点受三个方面因素的影响:____,____,____。

答案:基础因素,内部因素,外部因素

6、教学模式是指________。

答案:在一定的教学思想或理论指导下,为完成特定教学任务,实现预期的课程目标所形成的相对稳定的、系统化的教学活动的基本范型。

第五节 课程评价

1、____是指检查课程的目标、编订和实施是否实现了教育目的,实现的程度如何,以判定课程设计的效果,并据此做出改进课程的决策。

答案:课程评价

2、课程评价的主要模式:____,____,____。

答案:目标评价模式 目的游离评价模式 背景、输入、过程、成果(CIPP)评价模式)

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