考上教师编制就一定会分配到学校吗？

教师考完编制不是直接分配工作。

第一种情况：教师编制考试是定向的考试，在报考教师编制时就确定了考上以后的岗位，因此不是考过以后再分配。

第二种情况：由当地教育局发起的招聘，在笔试和面试通过后，会根据区域内教师缺口进行随机分配。这个时间会滞后于面试通过消息，在每年暑假7-9月，教体局会通知分配结果。但这是对于普通招教者的理论程序，由于招教面试官构成多为教研员和各校校长，也不乏面试时有表现优秀者被领导提前相中，然后有意分配至某某学校的。

教师考编优势

1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。然而，在实践中，由于不同地区的经济发展不同，一些地方教育系统只支付社会保障的一部分，而不是生育保险和养老保险。政府部门和机构的养老保险合并有望解决这一问题。

2、教师工资的构成包括基本工资，补贴和专业工资。职称的工资随着职称的增加而增加，服务年限增加，工作年龄的工资也增加。固定工资没有固定，一般不能保证晋升和服务年限。

考到教师编制可不可以缓迟上岗

这个情况不一样,地区不同规定也不同,但一般都是两个时段,一是要在本年度的九月，经过培训以后在开学后一周左右上班！另一个时段就是在下年度的一月，也就是寒假前上班，熟悉一下情况，下年春季开学正式上班！

教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。各个省市以及区县的公招考试时间都是不统一的。在当今就业难，失业率高的现实条件下，教师这个行业越来越引起人们的注意，也越来越得到青睐。

教师是一个光荣的职业，也是一个奉献的职业，同时更是一个受人尊重的职业，还是一个节假日最多的行业。随着教师的收入越来越高，享受着不低于当地公务员的待遇，以及有的退休工资更是高过大学老师，所以只要参加公招考试过关，面试合格之后就成为了受编制的国家正式教师，可以说是当今社会为数不多的铁饭碗之一。

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考取了教师编制后，还有相应的一系列活动，比如说体检、政审、公示，报道等等，这些都是有时间期限的，如果不能按如期进行，可能按自动放弃处理，这样这个编制就有候补人员顶替上岗了，实际上就相当于这个工作岗位录用其他人了。你考取的编制也就自动放弃而不存在了。所以是不能的。

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