面试如何考察责任心

老板都希望自己的员工有责任感，可以通过几个方面来考察。

1、职责范围内的。员工都有自己的职责，对自己的职责负责是最基本的要求。经常出现老板要求的无法按时完成的工作量（这个工作量实际上都是胡扯的，永远无法按时完成。按时完成了，那说明老板计算有误，需要调整），这个时候，就需要看你要不要牺牲自己的时间来完成工作。

2、职责范围以外的。在职责之外，发现了问题，会影响公司的利益。要不要做？如果做了会付出或者牺牲，要不要做？（说白了，就是你要不要牺牲自己，成全公司）

现在职场上，拼死拼活，实际上嘴会说（不是会扯淡），能摆平绝大多数问题。不会说，只会做 的，你就被会说的指挥着做吧！