人社局公务员整体结构怎么写的

人社局公务员整体结构包括以下方面：

1、属地管理结构：人社局公务员按照地区划分，由各级人社局负责管理，包括省人社局、市人社局、县（市、区）人社局等。

2、部门设置结构：人社局公务员按照职能划分，主要包括劳动就业管理、社会保险管理、人才交流服务、劳动争议协调等职能部门。

3、编制设置结构：人社局公务员按照编制分配，包括领导班子、中层干部、基层管理人员和执法人员等。

4、工作职责结构：人社局公务员按照工作职责划分，主要包括政策研究、行政管理、政府采购、信息化建设等方面的工作。

5、人员分类结构：人社局公务员按照职务等级和工作性质的不同，分为领导、行政、专业技术、工勤等不同类别。

人社局周六周日有值班人员。

人社局的工作职责是：贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规；拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系。

人社局的招聘要求是：

1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；

2、能熟练运用办公软件，掌握基本的计算机操作技能；

3、身体健康，无传染性疾病。

根据的通知职工每日工作8小时，每周工作40小时。

1、社保局的作用：指导各县（市、区）社会保险经办机构有关社会保险工作；

2、组织实施市本级社会保险工作计划，加强业务工作的日常管理，保证计划按时完成；

3、配合有关部门做好各项社会保险基金收支两线管理工作，及时向地税部门提供各项社会保险征收的原始资料，负责按时拨付各项社会保险基金；

4、建立各项社会保险业务台账，定期与企业、职工个人账户进行核对，认真做好社会保险系统计算机开发利用，对各项账、卡和册进行档案化、计算机化管理；

5、负责编制社会保险基金的预算和决算，负责社会保险基金的稽核工作，负责编制全市社会保险会计、统计和信息工作；

6、配合有关部门做好离退休人员社会化管理服务工。

对外办公时间是各不相同的，一般是周一至周五上午9点至下午5点，双休日及国家法定节假日休息。按照规定，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

法律依据

《国务院关于职工工作时间的规定》

第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。