卫健委事业编制待遇怎样

 2024-12-19 17:45:01  阅读 671  评论 0

摘要:(1)基本工资:随当地事业编固定工资水平,约5000元。(2)绩效奖金:由院平均奖金和科室奖金构成。(3)节日及季度/年终奖金:约30000元。(4)其他福利:年假5~10天(5)扣除项目:医疗保险500元,住房公积金2300另外,此医院内,实行同工同酬,合同制护士基本工资约2000

(1)基本工资:随当地事业编固定工资水平,约5000元。

(2)绩效奖金:由院平均奖金和科室奖金构成。

(3)节日及季度/年终奖金:约30000元。

卫健委事业编制待遇怎样

(4)其他福利:年假5~10天

(5)扣除项目:医疗保险500元,住房公积金2300另外,此医院内,实行同工同酬,合同制护士基本工资约2000元,奖金按照级别无差别,但是在年终奖金方面差别较大,且不享受子女优先入学待遇。

卫健委是实权单位,是地方政府序列内的行政职能机构,按照法律、法规和地方政府的授权,享有在职能范围内的行政管理权、行政监督权、行政处罚权。依据《深化党和国家机构改革方案》设立。

卫健委全称是卫健委全称是卫生和健康委员会。

卫健委是国务院下设机构,是以国家卫生和计划生育委员会为基础,整合了原其它部门承担的卫生健康管理职能而设立部级机构。设下列内设机构:办公厅、人事司、规划发展与信息化司、财务司、法规司、体制改革司、疾病预防控制局、医政医管局、基层卫生健康司、卫生应急办公室。

卫健委的工作职责是:

1、贯彻执行国民健康政策、卫生健康法律法规,拟订全市卫生健康工作有关规划、规章的实施细则与办法;

2、统筹规划全市卫生健康服务资源配置,指导区域卫生健康规划的编制和实施;

3、组织协调公立医院的综合改革,健全现代医院管理制度。负责本地区卫生、居民健康、疫情防控、医疗器械、医务资质审核等工作。

法律依据

《中共中央印发》

(二十八)组建国家卫生健康委员会。人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。

为推动实施健康中国战略,树立大卫生、大健康理念,把以治病为中心转变到以人民健康为中心,预防控制重大疾病,积极应对人口老龄化,加快老龄事业和产业发展,

为人民群众提供全方位全周期健康服务,将国家卫生和计划生育委员会、国务院深化医药卫生体制改革领导小组办公室。

国家安全生产监督管理总局的职业安全健康监督管理职责整合,组建国家卫生健康委员会,作为国务院组成部门。

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