储备管理岗位分为什么

储备管理岗位一般分为企业管理储备和公共管理储备两种。具体来说，可以分为以下几类：

1. 企业管理储备岗位：主要是企业内部的储备管理岗位，包括管理培训生、储备干部、储备经理等岗位。这些岗位一般是为了培养未来的管理人才，为企业发展和壮大提供人才支持。

2. 公共管理储备岗位：主要是政府部门的储备管理岗位，包括公务员储备生、事业单位管理储备生、政治干部储备生等岗位。这些岗位一般是为了培养未来的政府和事业单位领导干部，为国家和地方的政治、经济、文化和社会发展提供人才支持。

3. 跨行业储备岗位：主要是一些大型企业或机构的储备管理岗位，涵盖多个行业和领域。这些岗位可以为未来企业或国家的发展提供跨专业、跨领域的管理人才。

总之，储备管理岗位是为了培养未来的管理人才和领导干部，为企业和国家的发展提供人才支持。不同的储备管理岗位分为企业管理储备和公共管理储备两种，具体分类方式可以根据不同的需求和岗位类型来确定。