榆林市直事业单位面试形式一般是什么样的呢？

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2014年榆林市市直事业单位公开招聘工作人员147人公告已发布，本次招聘面试一般采用结构化方法进行，特殊岗位根据实际情况确定。具体面试日程在报名网站查询。面试的具体时间、地点由事业单位主管部门负责通知参加面试的人员。面试结束后，根据应聘人员面试成绩，按照公布招聘岗位计划人数的1：

1、比例，从高分到低分确定参加体检人员。

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虽然在事业单位考试中，一般面试分数在总成绩中的占比都会比笔试的占比要高一些，一般是面试1分=1.5至2分的比例，但是笔试差了对手13分的话，面试就必须要比竞争对手高出至少6.5分，除非对手面试成绩较差，不然也是很难顺利通过考试的。榆林市事业单位笔试成绩差13分可以去参加面试。不管笔试成绩偏高或者偏低，要记住在考试中没有绝对的高和低，尤其是没有岗位排名的情况下，一定要沉住气认真对待面试，把对手的成绩当成盲盒，自己尽力准备，到最后成功就是惊喜，落败也是经历，只要自己努力过就值得。