仁寿教师编制人才引进难吗

 2024-12-19 14:06:01  阅读 762  评论 0

摘要:难。招聘的条件限制,必须要符合该岗位的招聘条件才可以,仁寿教师编制人才引进难。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员,非在编教师即为临聘人员或者称作合同工,教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年,并按照相关规定

难。招聘的条件限制,必须要符合该岗位的招聘条件才可以,仁寿教师编制人才引进难。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员,非在编教师即为临聘人员或者称作合同工,教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年,并按照相关规定,享受事业单位工作待遇。

1.引进人才享受国家规定的工资福利待遇。博士研究生试用期满考核合格的,工资参照事业单位七级职员(相当于正科级)待遇执行;硕士研究生试用期满考核合格的,工资参照事业单位八级职员(相当于副科级)待遇执行。

2.根据引进人才个人专长,可通过双向选择到县属国有企业工作,按照“县聘企用”模式保留事业身份,纳入高层次人才专项编制管理,享受县属国有企业薪资待遇且不得低于事业单位工资标准。根据泰安市人才政策有关规定,对到国有企业工作的全日制博士研究生、硕士研究生,按照每人每月3000元、1500元的标准发放生活补贴,连补3年;所在企业是工业企业的,每月生活补贴标准分别再提高2000元、500元。

仁寿教师编制人才引进难吗

3.住房保障。根据引进人才住房需求,提供人才公寓,博士研究生5年内免租金,硕士研究生3年内免租金(不含水、电、物业、燃气等费用)。在我县首次购买商品住房的,对全日制博士研究生、硕士研究生分别发放15万元、8万元一次性购房补助。

4.子女就学。引进人才子女申请在我县公办幼儿园或公办义务教育学校就读的,根据本人意愿在县内统筹安排。

5.配偶随迁。引进人才配偶为县外机关事业单位在编在岗人员的,对符合我县机关事业单位“人才回引计划”相关规定的,可按照同级对口顺向原则调动安置。

版权声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章【仁寿教师编制人才引进难吗】因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!;

原文链接:https://www.yxiso.com/offcn/628821.html

发表评论:

关于我们
院校搜的目标不仅是为用户提供数据和信息,更是成为每一位学子梦想实现的桥梁。我们相信,通过准确的信息与专业的指导,每一位学子都能找到属于自己的教育之路,迈向成功的未来。助力每一个梦想,实现更美好的未来!
联系方式
电话:
地址:广东省中山市
Email:beimuxi@protonmail.com

Copyright © 2022 院校搜 Inc. 保留所有权利。 Powered by BEIMUCMS 3.0.3

页面耗时0.2574秒, 内存占用1.98 MB, 访问数据库28次

陕ICP备14005772号-15