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一、是树立“以客户为中心”的客户至上的服务意识。“以客户为中心”,是一切服务工作的本质要求,更是银行服务的宗旨;是经过激烈竞争洗礼后的理性选择,更是追求与客户共生共赢境界的现实要求。做好银行服务工作、取得客户的信任,在具有良好的职业操守和过硬的专业素质的基础上,还要做到“深入人心”,既要将服务的理念牢固树立在自己的内心深处,又要深入到客户内心世界中,贴近客户的思想,正确地理解客户的需求,真正把握客户的需求,而不是仅做表面文章,用真心实意换取客户长期的理解和信任。
二、是加强礼仪教育和培训,掌握规范的服务礼仪表达形式。推动银行改革创新的关键是强化“客户为中心”的服务意识,但是服务意识的外在表达形式,即银行工作人员在与客户交往中规范的职业表现形式同样不可忽视,这就需要加强银行服务礼仪的培训与教育。银行服务礼仪是人们在长期从事银行业务的金融活动中,逐渐形成并自觉遵守的一系列行为规范,以商业利益为基础,以表示尊重为内容,通过惯用的礼仪规范为形式,融洽与客户的关系、树立良好的企业形象。银行服务礼仪强调与客户交往的规范性、技巧性和表现性,倡导在实际工作中要中规中矩,即“有所为,有所不为”,它是一种形式美。
三、是培养“全员公关”意识。一个人对组织的贡献可能是微不足道的,但是损害组织形象的一言一行都可能产生较大的影响。“漏桶理论”同样认为:决定桶内容量大小的不是木桶的长板,而是最短的那块,如果及时修补漏桶,进而就有新的客户加进来,那么无论量多还是量少,都将是组织效益的正向递增。落实服务措施,提高服务水平。可以从服务窗口入手,开展形式多样的以文明规范服务为内容的各类创建活动,如创建“文明单位”、“巾帼文明示范岗”、争当“服务之星”等劳动竞赛,打造昂扬向上的服务文化,塑造良好的窗口形象。
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