职级晋升年限计算

实施职务与职级并行制度之后，一些职务不高，但业务能力强、承担任务多的公务员，其工资将可能与同层次职务较高的公务员工资水平相当。也就是说，一个副科级的公务员可能比科级公务员的工资高 ，一个副处长的工资同样也可能比处长还高。这样的制度改革，对于县和乡镇层级公务员的激励作用尤为明显。

一、实施范围

机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

(一)、按照公务员制度管理的单位。

(二)、经批准参照公务员制度管理的单位

　　二、职级工资制的实施

列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。

1、职务工资。按现任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资。公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改a年限重新确定。

现任职务，按干部管理权限任命的职务

任职年限，按正式任命的开始时间计算。

套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

公安部职级套改实施细则

你的情况是第一学历为本科，2009年参加工作，2011年考录为公务员，你今年的工资套改年限为工龄4年+学龄4年（虽然你上了五年大学，但是全日制本科学历只计4年学龄）=8年。

你今年转正后的补齐工龄后的级别工资应为25-3（408元）。

1、警察职务套改：公安部及其内设机构和地方公安机关及其内设综合管理机构的警官、警员职务称谓，按照《公务员法》及其实施方案执行。

2、县级以上地方公安机关按照上下同步、分级负责的原则，会同公务员主管部门，对内设执法勤务机构和派出所的公安民警组织实施职务套改，执行相应的工资标准。

3、警官职务按照所在机构名称套改称谓。

4、警员职务原则上按照下列标准进行套改：调研员套改为一级警长； 副调研员套改为二级警长；主任科员套改为三级警长；

5、副主任科员中符合下列条件之一、且不在处分期间的，套改为四级警长，其他套改为一级警员：任现职满2年；从事公安工作满10年；荣立相当于三等功以上等次奖励；累计三次以上公务员年度考核结果为优秀。科员套改为二级警员办事员套改为三级警员。

6、级别在24级以上、不在处分期间，符合下列条件之一的科员，可套改为一级警员。

7、级别在22级以上、不在处分期间，符合下列条件之一的副主任科员，可套改为三级警长。

8、原同时担任领导职务与非领导职务的公安民警，列入警官职务序列管理，继续保留原非领导职务相关待遇，并不占用所在公安机关警员职务职数。

9、首次套改相关工作完成后，公安部将会同有关部门适时出台警官职务与警员职务的转换、警员职务的晋升、职数管理、警务技术职务管理相关规定。