录用人员原则上安排到有编制空缺的乡镇机关工作，在乡镇的最低服务年限为5年。根据各地编制、职数及工作需要，第二轮“双一流”建设高校毕业的人员，、乡村振兴重点帮扶县和艰苦边远地区录用的人员，可安排到县（市、区）直机关和街道工作，之后按有关规定采取挂职、定点帮扶、到村任职等方式到乡镇、村锻炼。
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