事业单位岗位类别中的工勤是什么意思?

 2024-12-19 11:24:01  阅读 839  评论 0

摘要:事业单位的岗位类别分为:管理人员、专业技术人员、工勤人员。管理人员一般是指行政管理人员(干部),专业技术人员一般是指从事某种专业技术的人员(属于技术干部),工勤人员一般指工人。工人分为:技术工人和普通工人两种。“专技”指的是专业技术人员,而不是技术工人。按

事业单位的岗位类别分为:管理人员、专业技术人员、工勤人员。

管理人员一般是指行政管理人员(干部),专业技术人员一般是指从事某种专业技术的人员(属于技术干部),工勤人员一般指工人。

工人分为:技术工人和普通工人两种。

事业单位岗位类别中的工勤是什么意思?

“专技”指的是专业技术人员,而不是技术工人。

按照规定,管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要;专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要;工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能,提升服务水平的要求,满足单位业务工作的实际需要。

试行办法同时规定,为鼓励事业单位后勤服务社会化,已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位。

同时公布的试行办法实施意见则明确规定了不同性质的事业单位,三种岗位人员所占的比例:

——主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%。

——主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。

——主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位,应保证工勤技能岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。

——事业单位主体岗位之外的其他两类岗位,应该保持相对合理的结构比例。

参考资料

搜狗问问.搜狗[引用时间2018-5-11]

公务员、事业编、工勤编都是国家工作人员编制之一,具体区别如下 :

1、经费来源不同

?财政收入来源不同,公务员一般为国家财政资金,事业编和工勤编只有一部分为国家财政资金,一部分为自收自支单位。

2、职业目的不同

公务员,是各国统一管理经济社会秩序和国家公共资源,维护和贯彻执行国家法律规定的公务员;事业编制,是为了创造或改善国家生产条件,增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等的需要,其经费一般由国家事业费支出单位使用的人员编制;工作编制主要提供后勤保障,包括交通服务、餐饮服务等。

3、待遇不同

公务员只能提高工作年限来提升工资,不晋升就不能提高工资;事务所除了年薪、晋升外,还可以通过职位名称的录用来加薪。

4 、晋升机会不同

公务员晋升机会很大,而且可以一直上升到顶峰。 因为事务所基本上是行政机关下面的二级机关,晋升机会少,职数少。工勤人员一般为工人身份,有些地方招收的是临时性质工勤人员,所以待遇会有很大差别。

5、招考方式不同

公务员通过国家公务员考试和地方省考来招生,时间先于事业单位的招考;事业单位通过事业单位考试来招生;工勤编则是独立于前面两者进行招聘的。

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