编委会同意调动多久能调动完

从时间上看，一般不超过三个月。

但是还是要看是何种方式的工作调动。行政机关的调动不超过三个月，公司企事业单位在一个月内。如有特殊事件，要区别对待。

第一，看是行政机关还是企事业调动。如果是行政机关，需要看开编委会的时间。因为在行政机关或是西方企业公司管理学中，任何人事的变动调整需要有正式的行文。就是调令或者函。

第二，调动所需要行文，就是需要的文件，必须是正式过会后的文件为准，而调动文件也是需要编委会文件印证的。

第三，人事变动是较为复杂的程序。在行政机关内部，需要组织、编委、人社共同协商办理。编委组织开会和行文，组织负责行政公务员和领导干部的调动办理，人社局一般负责事业编制人员办理。

第四，调动时间原则上一般不会超过三个月。调动行文后不会超过一个月，因为所有调动动续的办理原则上是在一个月内完成。

第五，诀窍。可以提前和人事内部的人员搞好关系，从自己的渠道了解会议时间，调动手续办理等，可以达到事半功倍的效果。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法(2018修正)》第三条规定：

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第三条规定：

基本原则订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

一般一周左右。

干部任免审批表审核不会很长时间，一般一周左右，干部任免审批表只是一个最后一个程序，也就是实质程序已经走完，只是档案材料的填写，在任免审批表以前，有关部门已经走完程序，任免审批表只是存档的一个程序，也就是最后履行档案程序。

根据领导班子、干部队伍建设实际和工作需要，制定民主推荐和干部考察工作方案，组织考察组，进行民主推荐。