找上级单位协调,或者按照管理权限,由组织、人社部门协调解决。
由于长期借调,借调人员虽然在原单位领工资,进行考核,但事实上已经脱离了原单位的所有工作。原单位在编制紧张、岗位空缺的情况下,不可能该人承担的工作无原则搁置,一般都会另找人顶替,自然而然借调人员在原单位的编制、岗位,就会被其他人代替。借调人员回原单位,有可能就出现没有编制可用,也没有岗位的情况。但只要原单位接收,可以继续努力上进,论资排辈,重新获取岗位和编制,甚至提拔晋升、评聘职称的资质。原单位如果不愿意接收,可以找上级单位协调,或者按照管理权限,由组织、人社部门协调解决。借调属于组织行为,不应该由个人承担违规借调的后果,原单位不接收,没有政策依据,也没有理由。
版权声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章【选调生被借调到市委组织部原单位不让回怎么办】因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!;
工作时间:8:00-18:00
客服电话
电子邮件
beimuxi@protonmail.com
扫码二维码
获取最新动态