人力资源管理专业属于理科还是文科

人力资源专业文理兼收，在课程方面文科课程偏多，但是要求学生拥有一定的数学功底，所以理科学生更能适应该专业课程。

　人力资源管理是文科还是理科理论上讲，人力资源管理专业是文科专业。然而，也不排除部分专科院校开设此理科专业，因为有些专业一般情况下是只招文科或者理科。

　但是不排除特殊情况存在，或许某一年某所学校就比较反常，文科专业招理科生，亦或是理科专业招文科生。

　具体人力资源管理专业招文科生还是理科生，考生及家长要以当年个大学招生计划为准，最好是以志愿填报时获得的一手材料为依据，这样最准确无误。

　大类招生，类别有所不同由于人力资源管理属于管理学大类下的工商管理一级学科下的二级学科(专业)，因此，部分院校按工商管理大类招生，如首都经贸大学、吉林大学等。另外还有在其他类别招生的院校，如中国人民大学以人力资源管理大类招生，分流专业包括人力资源管理、劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系等；郑州大学人力资源管理专业则设在公共管理类中招生。

人力资源管理属于文科还是理科？

人力资源管理专业是工商管理系

人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。

中文名 人力资源管理

专业代码 120206

授予学位 管理学学士

修业年限 四年

专业类别 工商管理类

1、理论上讲，人力资源管理专业是文科专业。然而，也不排除部分专科院校开设此理科专业，因为有些专业一般情况下是只招文科或者理科。

但是不排除特殊情况存在，或许某一年某所学校就比较反常，文科专业招理科生，亦或是理科专业招文科生。

具体人力资源管理专业招文科生还是理科生，考生及家长要以当年个大学招生计划为准，最好是以志愿填报时获得的一手材料为依据，这样最准确无误。

2、人力资源管理主要课程：《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法。

人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。

3、国外大学相关专业的课程设计与国内大同小异。

美国人力资源专业六所名校：

（1）康奈尔大学。

（2）明尼苏达大学双子城分校。

（3）伊利诺伊大学香槟山分校。

（4）密歇根州立大学。

（5）俄亥俄州立大学。

（6）罗格斯大学-新布朗斯维克分校。

扩展资料：

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

中国人民大学，在1994年在国内高校中首次开设人力资源管理管理专业

截至2018年12月，国内人力资源管理专业大学排名榜前五：

1、南开大学

2、西南财经大学

3、中国人民大学

4、北京大学

5、首都经济贸易大学

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识

2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力

4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规

5、了解本学科理论前沿与发展动态

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力

7、学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等

人力资源管理专业毕业生的就业方向可以分为几下几种：

1、人力资源经理。

2、管理顾问。

3、薪酬顾问。

4、劳工律师。

5、办公室经理。

6、退休金经理。

7、招聘专员。

国内就业情况：

在中国，据调查，人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%)；快速消费品(16.7%)；电子技术(6.7%)；制药与生物工程(6.7%)；耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织)10%。

可见招聘企业主要集中于金融保险业、

咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业。而在企业招聘的众多职位中，人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等是最受欢迎的。

其中人力资源管理的职位需求占82.5%，市场销售的职位需求占7.5%，咨询员的职位需求占5%，审计员的职位需求占2.5%，培训生职位需求占2.5%。

可见人力资源的求职中更多地与本专业对口，在一定程度上说明，人力资源专业学生主要以自己所学专业为求职的主要选择，企业也比较注重专业对口。

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