教师工资标准

教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。

我们国家这些年来一直都是在积极的提升教师工资水平，目的就是能够吸引更多优秀人才投身教育事业。所以教师的工资标准一直都是处于不断调整的态势，不光是调整的类目比较多，而且还会根据当年经济发展的速度来让调整的幅度增大，这样教师的工资水平才能够比较高。

教师工资水平总体来说是按照处于社会中上层的标准来制定，每年国家教育部都会对教师工资水平进行调整。

教师的基本工资和教龄工资全国各个地区的水平相差不大，差别主要是在课时工资和津贴上。经济水平比较差的地区相对来说课时工资和津贴工资就会相对的少一些，而经济发达地区在这些类目上就会稍微的多一些，这也符合当地经济发展水平。

除了这些差别外，全国各个地区的小学教师工资、中学教师工资、大专教师工资和大学教师工资都是有一定的差别，这主要是随着教育资历的不断提升，而出现教师工资上涨。

现在只要是教育局在案的正式教师，那么工资水平都是比较可观的。最起码是能够在当地属于中档以上水平，这对于稳定教师队伍有着非常大的意义。

吉林省通化市2022教师晋级工资什么时候兑现

法律主观：

教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励；教龄满30年的教师，都是100%计发。

吉林省通化市2022教师晋级工资2月份时候兑现。根据查询相关公开信息显示，教师晋级工资是按年度发放的，每年的2月份是晋级工资的兑现时间，但是这可能会因地区而异，因此还需要询问当地有关部门，以确定具体实施时间。