为什么要限制公务员年龄？

不知道大家是否还记得，在两会期间一条与公务员考试相关的建议引起了大众的关注和热议：#建议公务员考试打破35岁门槛#

支持方的网友们觉得：

没有人永远年轻，想努力深造却被年龄限制了；

35岁的限制根本就不该有，奔三的人想辞职去读个研再也不用害怕了

不支持的网友们认为：

那以后公务员更难考吧；

错过了就是错过了，打破后刚毕业的应届生竞争压力就更大了；

众所周知，无论是国考还是省考报考年龄要求在18周岁以上、35周岁以下。那为何要限制在35岁之下？以及为什么要取消呢？对此来和大家一起讨论一下。

为什么限制35岁以下？

一、高龄人员的可塑性相对来说不高

相比较应届毕业生或者刚毕业不久的大学生，35岁以上的考生在身体素质、学习能力和培养潜力上的优势并不明显，特别是一些基层岗位，条件艰苦，高龄考生的岗位匹配度相对较低。

对于体制内来说，随着时代发展脚步的加快，需要一批熟悉现代互联网工具与思想的人加入，才能更好的拉进人民与政府的距离，从而提供更好的服务，促进社会的良性发展。

二、控制考务成本的需要

如果开放35岁以上的考生报考，以当前公务员考试的热度，很有可能造成全民公考的现象，从而造成考务成本和社会成本的不必要上升。

如果50岁考编成功，那工作不了几年就该退休了。这才服务了人民多久，况且我们都知道公务员退休待遇好，那这个待遇还不是要人民来承担。

为什么建议放宽公务员年龄建议

原因一：解决老龄化社会劳动力

有社会阅历的从业者在公务员的基层工作中甚至更占有优势，不能将35岁作为一个招聘录用限制。

这有助于提高35至50岁劳动力人口的工作积极性，使其成为我国未来即将步入的老龄化社会劳动力市场的中流砥柱。

原因二、更合适、更有经验的人才

35岁是一个人职业生涯的黄金时代，也正处在一个艰难的人生阶段，所以这个年龄段的人往往会更加珍惜来之不易的机会，能吃苦耐劳，付出比年轻人更多的努力。

公务员的选拔最终目的是为了挑选到合适的人才。三十五岁甚至年长者，如果有能力有人脉有圈子有智慧，能为国家发光发热有何不可？

看完这些，你会支持放宽公务员年龄和应往届限制吗？

我们国家规定考公务员的年龄要求在18周岁以上、35岁以下，只有在这一年龄段内的人，才能报考公务员。如果你很想考一下，建议你别犹豫，全力以赴去考一考。

说实话，对于今年已经35岁的你来说，就算能报上名，考公务员也是仅此一次机会，在国考的路上，不成功便成仁。但这并不代表你不可以报，不试试永远都会觉得遗憾，反正你也待业在家，何不放下所有的疑惑和犹豫，用尽洪荒之力去博一回。

公务员体系的内部竞争也是相当激烈的，你的年龄在公务员大军中已经不占任何优势，那些 比你年轻，刚出校门的大学生们，优势会更多一些。

公务员的概念有大有小，范围不尽一致，大致说来有三种类型：

第一种是小范围的，公务员仅指中央政府中非选举产生和非政治任命的事务官，不包括由选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官。

第二种是中等范围的，中央政府的所有公职人员，包括政务官与事务官都称为公务员，但适用于国家公务员法规的只是事务官。

第三种是大范围的，把从中央到地方政府机关的公职人员、国会除议员以外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员，并由“国家公务员”和“地方公务员”之别，有“特别职”与“一般职”之分。

“一般职”公务员是指政府系统中非选举产生和非政府任命的工作人员，是国家政府系统中的事务官，即非选举产生和非政治任命的政府工作人员，适用于国家公务员法规的，只是“一般职”的国家公务员。