作为一个年轻人 该怎么应对单位老同志的排挤？

这种问题谁都能遇到，关键是看你自己是一个什么心态，你也应该了解到他们是为什么要排挤你，是自己的问题还是，他们故意的。再想个好的办法去解决这个问题。 另外在送你一句话。简单做事，坦诚做人。男人不管做什么要无愧于心。只要保持这种心态就好了。自己也不用太郁闷。再建议你去多研究点为人处世的书吧。

得多向老同志请教，这样一是给足老同志尊重，二是可以快速提升自身的业务水平。多问工作任务，接到工作任务，要做的第一项任务不是马上去干，而是要问清楚这项任务的内容、时间要求、质量要求。只有问清楚这几个问题，你才能高效高质地推动、推进任务的完成。

在自己手头不忙的时候，多协助老同志，不要怕辛苦，年轻人不吃苦，老了吃苦就是愚蠢的做法。这样的手勤，可以让你快速和老同志建立相对牢固的关系，也能增加互相了解，不断提高你在单位的好评。

工作做到两落实

1、工作落实。对于不论是哪位领导或者是你的科长、股长给你交代的每一项任务，都必须做到事事有回应。别任务布置下来，一两个月过去，一问你，你说忘记了，这可是工作中的绝对大忌。只要出现这种问题，不论你干了多苦多累的活，你的印象在领导眼里可以说已经完全被秒杀。

所以，有工作一定要记录好，完成的过程、完成后，都必须坚持汇报情况，彻底把每一项工作落实彻底。

2、责任落实。对于自身的岗位职责一定要明确，不论在开展任何额外工作的时候或者临时任务多重，该你完成的日常工作都必须一滴不漏地完成，哪怕稍微加加班也要做完。否则，你把职责外的工作做得再漂亮，你职责范围内的工作有了脱节，一样不会被报以好评。