事业单位考试如何分配考试时间？

一、事业单位笔试科目及内容

笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试内容分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类，各岗位具体笔试类别以《武汉市2022年度事业单位公开招聘岗位一览表》为准，笔试测试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。

二、事业单位笔试考试时间分配

1、职业能力倾向测验先考，考完后会接着考综合应用能力，两门考试科目之间没有休息时间，职业能力倾向测验(职测)考试主要分为5个模块。建议答题时间：30道言语理解建议25分钟的时间，而30道判断推理也是建议25分钟，资料分析20道题的话就需要半小时，10道数学运算如果全部做完需要15分钟，各个类型的事业单位考试各题型的题量不同，所以完成各部分所需时间也不同。

2、综合应用能力主要分为3~4个模块。综合应用能力题专业性较强，不同的考试类别考试的内容和形式也不一样，原则是先从简单的做起，难题后做，给主观题留下足够的答题时间。

事业单位联考b类考什么

事业单位联考一般晚于公务员省考，往年一般集中在4月份，但是明年事业单位联考多半会和公务员省考一样提前，安排在3月份进行。

参加事业单位联考的省份也比较多，上半年一般包括重庆、四川、云南、贵州、甘肃、宁夏、陕西、湖南、湖北、安徽、内蒙古等地，主要考《职测》、《综应》，凡是考这两科的，多半都是要参加联考的。

1，公共基础知识：这个是最常考的一科，内容很杂，政治、经济、法律、哲学、管理、公文、文学、历史和科技等多个领域都会考察到。事考这部分的难度明显低于公考，虽然范围广，知识点多，但主要把政治和法律准备好基本就能拿下大头，别的内容属于锦上添花的存在。公基是最常考的，但具体题型除了最常见的客观题，有的地方还会出写作和论述之类的主观题。

2，职业能力测验：这个考察的频率不太多，和公考的行测基本一样，但是在题量和难度上会降低很多。主要考察数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析和常识判断等多个方面。它的考察方式主要有三种，一种是只考察行测；一种是一张卷子，行测公基各占一半；还有一种是一张卷子中包含了公基、行测和写作三部分。

3，专业知识：这个是个别岗位设置的，比如管理类，计算机类，审计会计类、医疗卫生类和教育类的岗位招聘时需要考察专业知识。

一般来说，事业单位最常考的是公基，具体的还是以报考岗位发布的招聘公告为主。我当时是只考了公基，虽然只有一门，但它包罗万象，我费了好大劲才把它拿下。所以我也只能分享这一科，至于别的怕是有心无力了。

事业单位联考b类主要考社会科学专技类（B类）《职业能力倾向测验（B类）》和《综合应用能力（B类）》两科，B类主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。