高校后备师资专项计划硕士什么意思

“后备师资专项”研究生，指招生类别属于“高校思想政治理论课教师队伍后备人才培养专项支持计划”的硕、博士研究生。专项硕士研究生专项计划和普通计划有所不同，具有较强的目的性、专业性和针对性，常由专业人士来完成，常常是业务主管，行政工作人员或者是科研学者主持制定。通俗来说，专项硕士研究生是为了特殊目的而进行招生的。专项计划包括少数民族骨干计划、退役大学生计划、强军计划、援藏计划、硕师计划；其中强军计划与接收(报考)单位联系获取校验码，援藏计划与西藏考试院联系获取校验码，少数民族骨干计划需与所选报考点所在省级管理部门联系，提供省级管理部门要求的相关材料后获取校验码。校验码均为18位数字报考。

2021教师考编有哪些限制？

特岗教师对于备考教师编制考试的大学生来说不会陌生，因为很多人都会将其视为退路，毕竟，从考试难度上来说，特岗教师的考试难度还是略低于正式的教师编制考试，而且一部分大学生也不愿意参加特岗考试，更多的还是将目光集中在市区中小学，那么，特岗教师的工资待遇怎样？和正式录取的编制教师有什么区别呢？

首先，对于特岗的待遇，大部分地区相同，但是仍然存在一定的差异。从各地的特岗招聘公告来看，对于特岗教师的待遇规定还是毕竟统一的，都是执行国家统一的工资制度和标准（包括绩效工资），其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。从这个角度来看，特岗教师在执行相关制度以后，每个月的工资收入大概在三千五百元左右，还有六百多的绩效工资，还有第十三个月的基本工资一千多，年均收入大概在五万不到程度。

但是，在其它津补贴方面，不同地区的特岗教师差距就比较大。一般来说，津补贴发放主要和地方的财政有关，而且还和个人的编制有着之间的关系，在这样的前提下，如果地方的经济条件相对较好，那么，特岗教师的津补贴就会有，只不过看发多还是发少的问题，如果地方的经济条件较差，那么，特岗教师的津补贴很多情况下是没有的，因为，不发这部分工资，并不违反特岗政策，而且中央政策也会给特岗教师设置一个工资下限，一般情况下各地的特岗收入都在这个下限以上。

其次，特岗教师和正式的编制教师相比较，还是存在着一定的差距。一般来说，特岗教师和正式编制教师在工作上并没有太大的差距，学校在安排工作的时候也是一视同仁，但是，在涉及职称晋升和工资待遇方面，两者还是存在着差距，从工资收入上来说，在地方津补贴发放上，编制内教师由地方财政预算保障，只要财政允许都会足额发放，而对于特岗教师，津补贴发放存在的情况比较多，有些会发，有些不一定全额发放，在职称晋升方面，如果没有特别指出，特岗教师一般是不作为职称晋升的后备人选，仅编制内符合条件的教师有晋升的机会。

最后，对于特岗教师的转正，执行的政策是比较统一的。一般来说，招聘的特岗教师需要在当地服务三年，在这期间允许参加公务员或者事业单位考试，但是，对于参加考试的特岗教师来说，在面试阶段就必须签订放弃特岗入编的承诺书，这个代价还是比较大的，当然，在正常的情况之下，特岗教师转正还是没有悬念的，因为在招聘的时候都是按照编制空缺数招聘的，如果在服务期间出现教育事故，那么，也有不能转正的风险，因此，考上特岗并不能说是“一劳永逸”。

2021教师考编有6个限制：

一、曾受过各类刑事处罚或有违法行为的

①这里的刑事处罚指的是故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚。需要补充的是，不只是教师考试，其他的事业单位以及公务员考试等对于是否有过刑事前科要求都很严。

另外，想考“编制”或者“公职”，你得“身世清白”，以下的违法违纪行为不能做：

②曾被开除公职的(想考编制，你之前也需要“身世清白”);

③尚未解除党纪、政纪处分的(触犯到党政，“神仙大罗”也救不了你)

④有违法违纪行为正在接受审查的;

二、年龄不符合要求者

“公职”招考对年龄要求比较严格，这里的年龄指的是身份证上的年龄(有些人身份证上年龄与实际年龄不符，以身份证为准哦)。

一般来说，报考公务员一般是30周岁或者35周岁是年龄上限;报考教师的话，如果没有从事过教师行业，一般是35周岁为年龄上限(部分地区要求30周岁及以下才可以报考)，从事过教师行业或者高学历者(研究生及以上)年龄会适当放宽，具体以公告为准。

三、考试作弊者

在这里要提醒大家的是，考试不作弊的最坏结果无非再来一年，考试作弊的最坏结果可是严重多了：可能会被取消学籍或者被解聘，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。(具体可参考《国家教育考试违规处理办法》规定)。

四、被撤销教师资格的

如果可以拿到教师资格证，小编劝你一定要珍惜，因为一旦被撤销教师资格，5年内不得报名参加教师资格考试。

五、在读的非应届生

有些地区规定，在校大学生(一般要求本科大三及以上学历、专科生要求大三学历)就可以报考教师资格证，然而，如果想参加教师招聘考试，至少是应届毕业生。因为公职招考(教师招聘)从本质上来讲属于用人单位招聘，应聘者需要全职上班的，而在校生需要上课，没有完全的自己时间，不符合用人部门的要求。

六、未取得岗位需要具备的条件

一般来说，参加招聘考试需要取得岗位所需具备的资格条件，比如国家承认的学历证书、学位证书等，如果参加教师招聘考试，还需要具备教师资格证等证书。

如果公告中确实要求具备教师资格证，那么没有教师资格证的你千万别报考，否则白折腾!