就乡镇政府、城区街道办事处、县直属事业单位,待遇方面乡镇最高,晋升的机会也相对更多。
在同一个县域,地方公务员的工资待遇并没有差别,目前执行的是同一个工资标准体系。但在乡镇工作,每月有一个乡镇工作补助,标准每月200——300元,这个是政策性的。而在晋升方面,除了城区街道办事处(按县直单位管理)、县直属事业单位职数减少外,乡镇副科及其以上的职位多,且人员流动性比较大,晋升机会也更多。
但相对看,乡镇工作、生活也相对辛苦一些,工作规律性比较差。
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