为什么目前编制越来越少？

毫无根据的话最好不要乱说，要负责任的。机关事业单位现在的确通过购买服务等方式，招录了大量合同工、临时聘用人员和劳务派遣人员，分流到各个岗位协助工作，比如交通协警、政务服务窗口、办公室文员、后勤岗位等，很多一线办事的都是临时聘用人员，这个不假。但是要说机关事业在编人员比临聘人员少，就是典型的睁眼说瞎话了。实际情况并非如此。

关于机关事业单位招录临时聘用人员，各地编制、人社和财政部门应该都联合下发过相关的管理规范性文件，对招录临聘人员的经费来源、使用方式等都有明确的限定，其中关于临时聘用人员的岗位设定，原则上要求名额不得超过在编实际岗位的10%。也就是说，一个50人的行政机关如果要招录临时聘用人员协助工作，最多不能超过5个。一旦超过，必须报编制、人社和财政部门审批，同意后才能对外公开招录。而以现在的财政状况和编制限额管理的形势，几乎可以确定相关部门不会允许哪个单位突破常规来招录聘用人员，这是与当下机构精简、节约开支是相背离的。除非是一些窗口服务单位，可能会有突破的情况，但名额在总盘内调剂，一般也不会超过总盘的10%。

机关事业单位招录临时聘用人员的情况每年都要接受上级检查，一旦发现存在违规行为，相关单位和人员是要被问责的。在当下执纪趋严的大环境下，一般没人敢冒这个风险。但是实际上，受机构编制整体限额管理的影响，局部还可能压缩编制，而另一方面工作要求越来越高，也越来越细，对人员的需求反而比以前更多。一方面在压缩编制，限编限人，另一方面工作又有实际需要，未来对临聘人员的需求缺口会越来越大，客观上需要招更多的临聘人员，如何解决这种供需矛盾，下一步是有关部门急需仔细斟酌考虑并予以解决的问题。

公务员无人报考冷门职位有狱警、殡仪馆岗位、乡镇教师。

1、狱警

先来说说公务员中的冷门岗位，那就不得不提到狱警了。狱警之所以冷门，不是因为门槛高，相反比一般岗位更低，有些偏远地区连大专都能报，专业也没有严格限制。听起来是一个不错的岗位，但如果打听过岗位的工作内容，就不会这么想了。

2、殡仪馆岗位

事业单位中，其实也有不少冷门岗位，比如说殡仪馆。殡仪馆为什么冷门，看名字大家就已经猜到了。殡仪馆中有不少岗位需要和死者打交道，比如化妆师、火化工等等，这些岗位需要极强的心理素质，既要克服自身的恐惧，也要面对周边亲朋好友的压力。

3、乡镇教师

教师岗位非常热门，但如果工作地点是乡镇，那情况就不一样了。很多乡镇教师岗位的都非常冷门，教师公招开始后，经常出现招不满人的情况，就算有些人考上了，没过两年就主动辞职了，又造成岗位空缺。

公务员冷门职位好考吗

公务员冷门职位无非是报考条件要求严苛，工作强度大，待遇低，专业门槛冷门等原因导致的，好考不不好考都是主观的，具体要看自身的优势，假如自己满足报考冷门职位的报名条件，正确的方法加上持之以恒的备考，是很好考的。