刚考上警察工资是多少

最新调整后的各衔级的警衔津贴标准分别为:总警监313元、副总警监295元、一级警监277元、二级警监263元、三级警监249元、一级警督235 元、二级警督223元、三级警督211元、一级警司199元、二级警司187元、三级警司175元、一级警员165元、二级警员155元。

有不少企业综合考虑企业发展及人才挽留后会设立工龄工资等与工龄相关的福利奖励，而在现实生活中除了企业员工能享受工龄工资的福利待遇外，其他工种的人员同样也能享受到这方面的待遇，如警员。在入警后警员可根据其工龄的长短来领取相应的工龄工资。那么入警工龄工资有多少呢 其工资标准又是怎样的 下面小编就为您详细介绍。

一、入警后的工龄工资

工龄工资的计算是折合成警衔发放警衔津贴的，入职没有警衔，以前的工龄不能算进警衔的工龄。警衔只从你入职开始算起。最低是二级警员。本科下来能否晋级要看当地如何规定，每个地方不一样。警校专科毕业的新入职人民警察，当了两年兵，再工作两年的工龄认定按三年专科+四年工龄=七年工龄，初授衔为三级警司。

最新调整后的各衔级的警衔津贴标准分别为:总警监313元、副总警监295元、一级警监277元、二级警监263元、三级警监249元、一级警督235 元、二级警督223元、三级警督211元、一级警司199元、二级警司187元、三级警司175元、一级警员165元、二级警员155元。

二、警察的工资标准

1、工资结构由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。职务工资标准是比照国家机关、事业单位工作人员职务工资标准，按照“职务对职务，标准对标准”合理地安排工资关系。

一般来说，基础工资相同，职务工资权重>警衔工资权重>工龄工资权重>最高学历权重(或者不存在)。津贴与地方经济有莫大关系，经济好的地方，津贴相应较高。较发达地区工资会高很多，硕士层次的工资因为副科待遇会高出其他层次工资不少，退伍士兵与服务基层因为工龄的原因，工资会稍多一点，最高学历对工资加成几乎没有或不存在。

2、最新调整后的各衔级的警衔津贴标准分别为:总警监313元、副总警监295元、一级警监277元、二级警监263元、三级警监249元、一级警督235 元、二级警督223元、三级警督211元、一级警司199元、二级警司187元、三级警司175元、一级警员165元、二级警员155元。正科级满15年享受副处级待遇;警衔工资应该增加(成为为警察增加工资的渠道)、现在的警衔工资没有实际意义、一是档次没有拉开、每个档次应该在 100----200元之间、现在是十一级、警员、三级警司、二级警司、一级警司、三级警督、二级警督、一级警督、三级警监、二级警监、一级警监、副总监、总警监。

如果在入职时没有取得警衔得的话，警员们的工龄就得重新开始计算起，同时警衔级别的不同所能享受到的工龄工资待遇也会有所差异。也就是说警龄越长或警衔级别越高的警员，其能领取到的工龄工资也就越多。

公检法公务员和普通公务员相比，有好处也有坏处，并且在不同的人心目中，好处和坏处不完全相同。

公安工作情况

1、工资待遇情况。警察工资待遇与同级别公务员高38%左右。原因是，警察有警衔工资，加班补贴，执勤津贴，但工资待遇还是不能跟员额法官检察官相比。

2、工作强度情况。警察工作有职业风险，特别是缉毒、扫黑、刑侦等警种的警察，经常处在办案一线，与形形色色的犯罪分子打交道，职业风险性比较高。

3、提拔晋升情况。警察提拔跟法官检察官差不多，提拔非常不易。在职级晋升上，警察走警务序列。县一级公安局，警察晋升到一级警长（相当于正科）没有职数限制。市级公安局警察晋升到四级高级警长（相当于副处）人人都有机会，平台高，晋升职数就多。

公检法统称为政法机关，和普通公务员相比主要有以下几方面优缺点

优点一：工资高。公检法的公务员有政法津贴，这个因地方不同，略有差异，每月大概1200元左右，公安机关还有警衔津贴，大概每月1500左右。法检两院实行员额制之后，如果进入员额法官、员额检察官序列，工资更高，每月平均比普通公务员要高2500元左右。

优点二：有制服。可能很多人笑我，这算啥优点呀，不过对于普通人来说，一年四季基本不用自己掏钱买衣服，这可能省下一大笔开销，难道不是优点？

优点三：社会地位高。公检法机关的公务员在社会上很受尊敬，一是因为他们的识别度高，很容易让人记住；二是因为他们都属于法律人，在老百姓看来，这是件非常荣光、非常高深的工作。

缺点一：自我封闭。公检法机关人员多，但是专业性强，而且基本上不和其他非政法机关打交道，所以，长期以来，这些机关很封闭，大家对他们也是敬而远之。

缺点二：提拔慢。公检法干部提拔慢的原因主要有以下几点：

一是自我封闭，只在政法线上交流，很少横向交流。二是专业性强，政法工作的专业性很强，一个萝卜一个坑，干部一旦提拔了，很有可能这项工作就断档了。三是人多，人多竞争就大，提拔就慢。

从综合来说，法官、检察官、警察提拔都不是非常容易。从工资待遇、职业安全性、工作忙碌程度来说，检察官的性价比是最高的，原因是检察官待遇好，办案强度比起法官稍微好点，案件量没法官大。警察工资待遇在比法官检察官低，职业风险性大，其性价比是检察官优于法官，法官优于警察。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《中华人民共和国人民警察法》

第四十条人民警察实行国家公务员的工资制度，并享受国家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴以及保险福利待遇。

第四十一条人民警察因公致残的，与因公致残的现役军人享受国家同样的抚恤和优待。人民警察因公牺牲或者病故的，其家属与因公牺牲或者病故的现役军人家属享受国家同样的抚恤和优待。