在结构化面试中,语言流畅是影响面试分数的重要要素之一。它直接影响到听者的感受,如果流畅度差,不仅会直接扣除语言表达分,甚至会间接影响答题内容分。
语言流畅度低的两个典型表现分别是卡顿严重和口头语多。语言习惯是多年养成的,改变并非易事,需掌握一定的方法,推荐两个方法。
许多考生在答题时出现口头语和卡顿问题其实自己并不知晓,这就需要在答题时录音,再通过反复听来判断自身的问题,并反复录制,直到不出现语言表达问题为止。
此法需两人配合,一个作答,另一个听,在答题过程中只要出现口头语或卡顿问题,另一人就用手势提醒,累计出现5个问题时即打断答题者,反复操作直至解决问题,养成习惯。
声音洪亮看起来无足轻重,实则非常重要。就结构化面试而言,同一考场同一天(半天)的考生答的都是同一套题目,这意味着考生们答题内容大同小异。作为考官,很有可能无法全神贯注地听进去所有考生的内容,容易出现注意力不集中的问题,这时如果考生气场强大,声音洪亮,则更容易吸引考官的注意力。
条理清晰最直接的表现是分点作答,习惯用序数词表达,如第一、第二、第三;首先、其次、再次;一方面、另一方面等。善于用分点作答的方式,可以大大提高表达能力,使考官更易接受。
分点作答也需要养成良好习惯,在列提纲时要把序数词写在草纸上,并画圈提醒自己,直至养成分点习惯为止。
各位同学,以上三点基本功看似简单,但要想全部做到也并非容易,在实际教学中,这三点都能做到的同学也不多,希望能引起同学们的重视,注重解决外在问题,获得理想的成绩。
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