个人简历一般怎么写

写简历建议用STAR法则来写。S代表situation（情景），T代表target（任务），A代表action（行动），R代表result（结果）。

S：阐述任务背景，就是说你在什么情况下加入到这个公司的，你在什么情况下做的这个项目；T：描述你的工作内容，描述你的工作职责是什么，内容是什么，日常流程有哪些等等；A：所采取的行动；R就是描述你的行动所实现的结果。

如果你觉得用STAR法则来改写自己的简历很难的话，没关系，我已经给你准备好了现成的个人简历模板。

随便截图，都是标准化的STAR法则案例，尤其对想进互联网行业、但是又写不好简历的小伙伴特别友好。

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个人简历表怎么写

1、个人简历

基本情况：

姓名：xxx 性别： 女

出生年月：

1、9xx年xx月 年龄：xx

专业：xxxxxx

联系地址：xxxxx#信箱 邮编：xxxxxx

E-mail： xxxx@xxx.COM 联系电话：xxxxx社会实践 ：

2006.9—2007.1 在xx大学台球协会担任干事

2007.1—2007.12 升任xx大学台球协会外联部主任

2007.7—2007.8 在xx市《xx报》报社见习

技能：

英语水平： 四级

普通话水平： 二甲

荣誉奖励 ：

2006—2007年度最佳干事

自我评价 ：

本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战，并且有良好的团队合作精神，有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础，相信“是金子总会发光的”。

(完)

2、简历的文件格式

简历一般分为两种，纸质的和e的(也就是网上发的)。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。

比如：

（1）用人单位要求在人才网上直接发送的。 应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。 例： xxx，26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任 或： xxx应聘贵公司行政办主任

（2）用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。 应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。

（3）用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。 邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：xxx应聘行政办主任简历。 而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。

3、简历的基本内容

无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。

（1）标题最好不用《个人简历》，建议用《xxx的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。

（2）个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。

（3）自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。

（4）工作经历。(没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条)对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如：

2005/03 – 2008/02 xx科技开发股份有限公司 渠道营销经理

湖南省高科技企业100强

工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员;制定渠道营销策略;联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。

（5）职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：

职业技能与特长：

出色的组织能力和团队凝聚力。

多次成功的培训、谈判、项目运作经验。

出色的公文写作功底。

熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。

（6）职业目标。这个部分别大叫口号就行。

4、简历中需要注意的其他问题

上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法。

（1）简历简历，首先就是一个“简”字。据说有的.人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊 我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。

（2）突出重点。HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画作者，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。

（3）大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么“我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况……”之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。如果写“为了搞好工作，我准备做到以下三点：多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率;工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力;工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。

（4）如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。

个人简历表怎么写

个人简历表怎么写？现实生活中我们很多人都身处职场，很多人都会遇到各种各样的问题，对于刚步入社会的人来说，很多人都不知道个人简历表怎么写，而这也是一个很重要的东西，那么下面就一起来看看个人简历表怎么写吧！

个人简历表怎么写1

个人简历指的是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、****，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。个人简历一般以简洁重点为最佳。

个人简历是HR对你的初步判断，一份优秀的简历，能提升HR对你的初步印象，让你在众多简历中更易获得机会。

标准的求职简历基本组成部分：

基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和****等。

教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

个人简历应该注意的地方：

整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。

简明：要求简历一般在1200字以内，无杂质，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。

准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。

通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。

诚实：要求内容实事求是。

个人简历表怎么写2

我们应该对照企业的需求去单独设计我们的简历，同样是招市场专员，有的企业在职位描述上要求写文案，那你就得重点强调自己在文案上的优势，有的企业要求来了，组织活动你就得强调自己在活动组织方面的经验。

甚至我们可以用录制视频的`形式，把自己对于某个网综的分析或者吃瓜国外热门网综的视频附在简历里，这种特别有针对性的简历，效果绝对比你在简历里说你是中文系毕业管用，有针对性的投递简历达到offer的可能性更大。

甚至你在学校里做过什么数据分析、学生调研也可能对你的求职有帮助。

首先简历写作要主次分明，个人资料，教育经历，工作经历这三项就是重点内容。

如果你是研究生学历，那么就从本科开始写，如果你是本科学历，那就从高中开始写，但是初中及以下就不要写了。

教育背景和技能要分开写，教育经历基本上是属于知识部分的内容，知识部分和能力部分最好是分开的。