面试时如何回答“你为什么想来我们这里工作”

可参考以下内容：

1、表示感谢。当你拒绝一个工作机会时，首先必须要对向你发出邀请的人真心地表示感谢。一定要让他知道

你很感激有这个机会，不但很尊重他们的组织，也很尊重他本人——不要表现得好像这个工作配不

上你，或你还没认真考虑过这个机会。

2、理由。接下来陈述你拒绝的理由。这是对话中最艰难，但也最重要的的方面。一项工作不太合适会有

无数的理由，许多理由完全充分，合乎情理。另一些理由则很难说是有理或说出口(很难说出拒绝的

原因是因为招聘经理是个傻瓜，或实际上你无法忍受离开西海岸)。

3、外部因素。地理、家庭和时机。要把一个决定归咎于某人或某事总是容易些：假如是因不可控制的问题令

你不能接受职位，就说实话：“很不巧，由于家庭原因，我没有办法。”或“虽然我对这个职位很

感兴趣，但我还是认为，现在不是我们搬家去另一个地方的好时机。”

扩展资料：

一旦自己给出了深思熟虑的理由，解释了为什么拒绝这个职位后，要再向对方表示感谢，并说保

持联络或希望他们的招聘过程顺利。

自己还表示愿意了解他们 的最新的工作机会情况，或是假如自己

的外部因素有变化，愿意重新考虑。今天虽然没有考虑这家雇主，但它或许以后会吸引自己，这个想

法并不疯狂，所以要保持积 极的关系，让机会之门为自己敞开。

一般的回答，就两种，一种是不可抗力，另一种是求发展。

不可抗力：比如，原来和对象异地，现在从外地辞职了，来和他一起发展；比如，上家公司老板融资失败，经营无以为继，团队解散了；比如，公司搬迁，现在上班要两个小时，实在太久挺不住了。

诸如此类的，不可抗力的理由，不会加分，也不会减分。

最好的回答，还是求发展。

比如，原来的公司我做的还不错，同事和领导也都很认可我，但是上家公司，因为规模比较小，没有更大的发展空间，所以我想找一个更大的平台。

这是求发展，在你应聘的公司，比之前的公司更大时，你可以这样讲。求发展的理由，显得你更有上进心，相比不可抗力，会加分。

想一下，你说上家公司工作相对比较清闲，自己希望到一家可以更能证明自己能力，可以胜任更大职责的工作机会，面试官会认为你很有激情和能接受挑战。

任何非专业技术的面试问题，一定要先琢磨明白，面试官为什么这样问，他的目的是什么？

了解出题者的意图，你就知道了答题的思路。

如果你说辞职是因为薪资低，那么——你入职后没几个月，另一家公司给的钱更多，你会跳不跳槽？

如果你说辞职是因为和主管有矛盾，那么——你入职后，可能和我们公司的同事、领导也产生同样的沟通问题。

如果你说辞职是离家太远，要将近一个小时，那么——面试官会觉得你这点困难都不能克服，工作中肯定不能吃苦。

总之，你不要让面试官通过你的回答，对你产生负面的联想，做出对你不利的预判。