法律分析:试用期最长不得超过6个月。根据法律规定,劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。试用期最长不得超过6个月。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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