从两个角度答:
第一,从为民服务角度,公务员是公仆,不应计较大多,不能单单从经济人角度考虑问题,要甘于奉献,必要时加班也是应该的。当然,我也会不断提高自己的工作效能,尽量做到不加班,协调好工作与家人的关系。
第二,从法治的角度,公务员应该依法办事,严格执行关于加班的有关规定,尤其是当我是领导时,一定不会滥用权威,逼下属加班。确实要加班了,虽然现行的公务员法没有提到加班费问题,但我会通过其他方式对他们进行补偿,比如用自己的钱请大家出去吃餐饭。
加班需要看个人的意见,不是真的需要加班的话,最好还是不要加班了。
我们可以每一个人交一张今日需完成表,如果每一个人都完成了,就不需要加班。、但是如果真的需要,但是那个员工又是已经完成工作了,那还需要加班吗。
但是如果真得很急很急的话,可以加班啊。但是公司要好好的对待加班人员,就是加班人员的福利待遇要好些。
其实每一个人都是不喜欢加班的,都是喜欢准时上下班,就是想过着这种稳定的生活。也许,我们在很早之前的时候,我们和自己的朋友安排好自己今天下班后该做的事情,可是,却因为一句话,加班,就让我们的计划流产。
我们就是为公司打工挣钱的,我们有时也是需要加班的,但是加班的福利待遇要好呀,而且还要遵从自愿原则,这样加班的效果才会好。也不是很影戏自己的生活安排。
当然,如果自己一天的工作量完不成的话,那确实是需要加班的,需要把今天该完成的事情完成掉,今日事,今日毕。
一天拖一天,公司的进度会被拉慢了,相应的,我们的工资可能就会减少,我们的利益就会受损,所以啊,必要的加班还是需要的,要把自己该完成得完成。
但是突然的加班,很意外,有一些人真的接受不了,所以做好安抚工作,就是提高公司加班的福利待遇,一同为公司的发展贡献自己的一份力量。
回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
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