集中面试如何才能得高分？

集中面试如何才能得高分？

集中面试如何才能得高分？求职面试的时候要注意一些小细节，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，学会与不同的人交往是职场的必修课，身在职场不能不向人学习，集中面试如何才能得高分？职场上的那些事。

集中面试如何才能得高分？1

兴致冲冲的赶到面试现场，却发现，会议室外边坐着N多同来面试的竞争者，心里瞬间凉了半截。怎么办，怎么办，居然是集中面试！别慌，越是这时候越得稳住阵脚。你要坚信，即使自己不是最好的，但一定不会是最差的。集中精神、突出核心卖点，即使对手众多，你依旧能的高分。

面试准备，各种情况都得提前做预案。特别是，现如今的`用人单位HR，越来越省事，越来越喜欢搞集中面试。因此，为了面试成功率，也为了准备的更充分，建议各位，在面试前，一定要多了解一下集中面试的相关技巧，有备无患，说不定什么时候就能用上。

集中面试大致流程：

1、订立统一面试时间，逐一通知求职者面试信息；

2、将面试者聚集到等待区，候场；

3、根据面试者登记的信息，按先后顺序安排逐一进入面试官的办公室。

集中面试如何得高分？

集中面试，是很多求职者头疼且痛恨的一种面试形式。那么多竞争对手，相互对比，想突出重围赢得面试官的亲睐并不是件容易的事。因此，需要特别注意面试技巧，特别注意个人形象，特别注意突出核心卖点。

1、加强自我介绍，让面试官记住你。集体面试时，面试开始前求职者要进行简短的自我介绍，用以让面试官将你的“人”和简历匹配上。这时候，一定要让HR记住你！

2、表现上进心/进取心。进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。这样的求职者，更受HR欢迎。

3、控制说话节奏，安排好时间。集体面试，等待者众多，HR不可能给你充足的时间去聊个不停。因此，面试过程中，一定要注意控制说话节奏，像是一些无关紧要的闲聊，能省最好就给省掉。

集中面试如何才能得高分？2

哈工大的5名“求职达人”，在就业严峻的形势下，早早地拿到了腾讯、宝洁、航天科技集团、一汽大众等知名企业的录用通知。近日，在哈工大研究生总会主办的“路在何方——金融危机下求职体会分享座谈会”上，5人与同学们分享了求职的经验和体会。

只用3天时间的准备，便顺利通过了百度和腾讯两家公司的面试。哈尔滨工业大学计算机学院研究生盛中华的经历让很多同学羡慕不已，可是他说：“我从大一起就制作了随时可以拿出去求职的简历，并随时将个人资料进行更新。”目前，盛中华以年薪十余万元签约腾讯上海研究院。

盛中华从今年10月开始投递简历，将方向锁定百度和腾讯两家国内知名公司。“每年形势不同，找工作也要抓准时间集中出击。”

“我人生的第一次面试是在百度，当时紧张得站也不是坐也不是，反倒是面试官调节气氛，帮我放松。”盛中华边笑边回忆：“面试官并不想问倒你，而是想通过他的诱导，发现你的闪光点是不是足够到符合他的标准。”放松下来以后，盛中华的首次面试轻松告捷。其实，盛中华准备百度的面试只用了3天的时间，可是他从大一起就准备了一份随时可以拿出去求职的简历，并随时更新自己的最新资料。

谈及面试中的窍门或技巧，盛中华说：“面试时间有限，不可能展示一个全面的自己，所以呈现一个真实的自我并且尽量多地展现专业上的能力就好。”同时他认为知识的积累及知识面的拓宽，也是寻得理想工作的必要条件。

经过几轮面试，两家公司都向盛中华抛出了“橄榄枝”。因为想去上海，盛中华最终选择了腾讯上海研究院。盛中华说：“公司实行薪金保密制度，我的年薪没有超过20万元。”

总结面试经验，盛中华说：“求职是一次互相认同的过程，不卑不亢地享受面试才能更好地做到‘一方邀约，一方承诺’，从而达成‘更好地为了工作’这一共识。”

不同文化的公司有不同的面试步骤:

一对一基本都是二次面试的时候的，是为了更加深入 的了解面试者是否为公司所需要的员工。

一对多，是为了HR方便快速的找到众多面试者中自己需要的人，能快速比较。

希望小蛙的回答解决了你的疑问~