艺考面试怎么让考官有个好印象

第一，考生要有明确主题，构思要精妙。

任何一个艺术作品都是有主题的，在舞蹈专业艺考编舞时首先设计出符合作品中人物的形象，再将它的基本动作勾勒出来，也就是塑造作品舞蹈形象的代表性动作，而舞蹈动作的构思是展示的基础。舞蹈“构思”有时很具体，有时又仅是一种感觉。

它就像一个安装在发动机上的启动开头一样在我们这些愿意创作的人身上起作用。对于“构思”是这样界定的：它不是类似剧情的故事梗概，不仅只是受戏剧主题的支配。它更属于情感、感觉和思想的世界，是对世界人、事、物产生疑问或感受和印象。

各种舞蹈都有其变化规则，但总离不开几个最有代表性的动作，它们成为舞蹈作品中舞蹈语言的基础，赋予了主题的舞蹈才会产生流畅感人的艺术效果。

第二，注意情绪在舞蹈中的运用。

舞蹈传递的是感情，所以在编舞时，要首先注意所要表现人物的性格和感情，有经验的舞蹈演员，会使自己首先进入角色，让作品中的人物在自己身上活起来。在深入角色的基础上，从自己积累的生活舞蹈素材中物色、提炼出此时此地、此情此景所需要的舞蹈形象来，因此，真情投入是很重要的一点。

第三，注意音乐节奏与舞蹈动作的结合。

音乐与舞蹈就节奏本身规律而言，两者共同担任着塑造艺术形象的使命，在音乐和舞蹈艺术中，雄壮、急速节奏表现激烈、紧张、激动的情绪;稳慢、平缓节奏表现思念、温柔、留恋情绪;跳跃、轻松的小快板表现欢乐、兴奋、多情。

音乐和舞蹈节奏的和谐配合，表现在基本形态、基本线条，基本步法等方面，但考生在将两者做融合时注意不能千遍一律，音乐节奏的每一个因素与舞蹈动作的结合，可以做一些小小的改变突破常规配合方法，给考官留下深刻的印象。

第四、舞蹈的意境美。

舞蹈应该先给人一种意境之美，舞蹈的动作不在于简单与复杂，要能突出意境的美。舞蹈作品的意境是把主题思想转化为诗情画意的艺术构思，因此编舞要从大局着眼，小的动作着手，围绕着意境去考虑动作，这一点在平时的训练中也是非常重要的。

礼仪是 面试 官考量求职者的重要依据。很多求职者在面试过程中因为礼仪方面的失误，导致自己的面试得分减少，最终错失了工作机会。下面我整理了给面试官留下良好的第一印象的技巧，一起来了解吧。

给面试官留下良好的第一印象的技巧

　把握进门时机

　通常情况下，面试时面试官会喊你的名字，然后你再敲门进入。如果没有人通知，即使前一位面试者已经结束，你也要在门外等待，不要擅自走进面试房间。敲门的力度要恰当，以里屋的面试官听到为宜，敲两至三下是较为标准的。你听到面试官说 请进 后，你就可以开门进入了。开门尽量要轻，进门后轻轻将门合上。然后回过身来前倾三十度向面试官微微鞠躬行礼，面带微笑地说 您好 ，然后自报姓名。

　别小瞧了握手

　面试时，握手是很重要的肢体语言，能够向面试官传达很多信息。手与手的礼貌接触是建立良好印象的开始，很多面试官将握手作为考察求职者是否自信的依据。自信的握手会使面试官感到你能够胜任而且愿意做任何工作。

　怎样握手才是合适的呢 你和面试官握手时，伸出右手，上身要略微前倾，头要微低;两足立正，彼此之间保持一步左右的距离，手要保持干燥、温暖;手臂呈L形，有力地摇两下;眼睛要直视对方，响亮地说出你的名字。握手的时间3秒为宜。女士也要大方地和面试官握手，需要注意的是，男士与女士握手时，男士只握女士的手指部位。

　握手还需要注意避免以下禁忌：

　1.手不要湿乎乎的;

　2.力度适中，不要用力过猛;

　3.不要长时间握住不放，也不要捏一下就放手;

　4.不要用两只手;

　5.不要在握手时将另外一只手插在口袋或裤袋里。

　无声胜有声的肢体语言

　加利福尼亚大学的一项研究表明，第一印象的建立，45%取决于语言交流，55%取决于非语言交流，即肢体语言。肢体语言包括仪表、姿态、神情、动作等内容。肢体语言影响着面试的成败，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。

　如钟坐姿显精神

　俗语说： 站如松，坐如钟。 坐椅子时最好坐满2/3，上身挺直，但不要僵硬，身体略向前倾，双腿并拢，手自然地放在上面，保持轻松自如的姿势，这样既显得精神抖擞，又不给人死板、紧张的印象。

　坐姿禁忌：

　1.双腿叉开过大。不论大腿叉开还是小腿叉开，都非常不雅。特别是身穿裙装的女士，更不要忽略了这一点。

　2.双腿直伸出去。那样既不雅也妨碍别人。身前如果有桌子，双腿尽量不要伸到外面来。

　3.抖腿或跷二郎腿。抖动或摇晃自己的腿部，不仅会让人心烦意乱，而且也给人以极不稳重的印象。

　4.手触摸脚部。在就坐以后用手抚摸小腿或脚部，都是极不卫生又不雅观的。

　5.紧贴椅背坐，显得松懈、漫不经心。

　6.两臂交叉在胸前或把手放在邻座椅背上，这样会给面试官留下轻浮、傲慢、不庄重的印象。

　眼睛是心灵的窗户

　你与面试官交流时，礼貌地正视对方，注视的部位最好是考官的两眼和额头中间形成的三角区;目光平和而有神，专注而不呆板。如果同时有多个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，表示对他们的关注和尊重。回答问题前，可以把视线投在墙面上两三秒，让面试官觉得你在思考;回答问题时，应该把视线收回来。你在面试时运用眼神，需要注意以下四个方面：

　1.初次见面时，可凝视对方稍久一些，这既表示自信，也表示对对方的尊重;

　2.双方交谈时，应注视对方的额眼之间，表示重视对方并对其发言感兴趣;

　3.当双方缄默不语时，就不要再看着对方，以免加剧冷漠、不安的尴尬局面;

　4.当别人说了错话或显拘谨时，务请马上转移视线，以免对方把自己的眼光误认为是对他(她)的嘲笑和讽刺。

　微笑是自信的表现

　微笑可以消除过度紧张的情绪，微笑是沟通的润滑剂，拉近你与面试官的关系。面试时面带微笑，可以让面试官感觉到你的谦虚、亲切，为面试加分。

　恰当的手势

　说话时配合恰当的手势，可以加大对内容的形容和力度，加深听众的印象。然而，手势太多也会分散听众的注意力，让面试官觉得你不够稳重，因此，手势的使用不宜太过频繁。由于紧张不知道双手该放哪里或过于兴奋，在侃侃而谈时手舞足蹈 这些都不可取。

面试进门礼仪的八大步骤

　1、敲门

　轻轻敲门2下。听到 请进。 后打开门。没有回应的时候再次敲门，还是没有回应时说 打扰了 后开门。

　2、「打扰致歉。」

　门打开一点，看着面试官的眼睛大声地说： 打扰了 。(如果是多名面试官在场时请看着位于中间的那个人的眼睛。)

　3、开门

　用一只手开门。(面试时大多都拿着包，不可能用两只手开门。)

　身体尽量面向正前方，右开门就用右手，左开门就用左手。从面试者的角度看为右开门，所以用右手将门打开，身体自然朝前。

　4、关门

　尽量不要背对面试官，侧立关门。要注意关门时尽量不要发出声响。

　5、一礼

　面向面试官行礼。也可以说 请多关照! 后再行礼。

　6、走到椅子旁边

　走路姿势保持正常。(不需要继续直视面试官的眼睛。)要注意不要被对方指出驼背。由于自己无法掌握正确的姿势，要向朋友等人征求意见。

　7、站在椅子旁边

　站在椅子旁边(靠近门的那一侧)。男士手臂伸直放于身体两侧，女士双手叠于身前(请将右手放在左手的上面)。

　要求说 报出大学和名字 后，看着面试官的眼睛说 我是XX大学XX学部XX学科的XXX。今天请多关照。 后，再次行礼。( 自我介绍 和行礼不要同时进行)

　8、着席

　当听到 请坐 时，要注意落座时不要太过靠里。(椅子的一半左右为佳。)男士的手应该轻握拳放于膝盖上。女士的手应该两手重叠放于膝盖中央。

面试中的礼仪忌讳

　1、数落别人

　很多跳槽者在面对 你为什么要离开原来的公司 这一问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感。

　事实上，在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马，不找自身的原因，这样的人工作一定不认真。更重要的是，即使是对方的过错，而一味地推脱自己的责任、数落别人，也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会导致面试官的反感。

　2、造假说谎

　伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有的行为也是面试礼仪的大忌。

　因为诚信是做人最起码的要求，任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关，但谎言一旦被揭穿，那么你的好日子就到头了。因此，面试时千万要实话实说，不能无中生有。

　3、口若悬河

　面试的目的是了解你简历上不能体现的能力，面试官的目的非常明确，因此，你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。否则，面试官会觉得你不善于抓住问题的重点， 总结 归纳的能力太差。

　但有的求职者在回答问题时只有一两句，甚至只回答是或者不是，这也是不可取的，应该尽量做到谈吐自如。

猜你喜欢：

1. 面试官开场白怎么说

2. 关于面试官喜欢求职者的一些表现

3. 面试成功后感谢信

4. 在公务员面试考官培训会上的讲话

5. 公务员面试考官如何打分

6. 大学毕业生求职四大心理效应