在职研究生的面试环节你是否做的完美

在职研究生考试形式中，除了五月同等学力考试不需要面试外，其他考试形式都是需要面试的。对于考生来说，面试对于最后能否被顺利录取极其重要。下面，相关招生老师为大家介绍一下在职研究生面试时的注意事项。

第一，遵守时间。

按时参加面试，这是基本的礼仪，也是你尊重他人基本的体现。对于在职研究生面试来说，如果迟到，有可能就失去了录取机会。因此，其重要性是不言而喻的。

第二，着装礼仪。

很多考生在参加面试的时候，在服装上很纠结，其实庄重大方、干净利索最好。男生可以选择穿西服，女生也可以着正装，也可以或选择比较正式的服装，但穿着暴露或者是过于紧身，在面试的时候，就难以留下好印象了。

第三，谈吐礼仪。

面试官对考生的的基本礼仪是比较看重的，因此，在面试的时候考生要举止文雅大方，说话谦虚谨慎，态度积极热情。切莫做出些不雅的举动，亦或表现的漫不经心。

第四，良好的精神状态。

在面试过程中，面试官在考察了考生的专业知识和逻辑反应能力后，对考生的精神状态也是比较重视的。从考生的状态中，能反映出你是否能够适应研究生的学习生活以及以后的高层管理工作，因此，要给面试人员留下充满活力的感觉是非常重要的。

总之，面试时的每一个小环节都需要大家认真准备，面试过程要自信，对于面试老师提出的问题要冷静处理，慌乱无济于事，只会影响自己的面试效果。

在职期间，想要跳槽，在新公司面试时，碰到自己的老板，该如何处理

1.面试的时候，如果面试官问你老板的人品和能力，请尽量多表扬他。如果问老板的缺点，尽量挑一些不影响他找工作的话！面试结束后，你找机会反馈给老板，对方会在面试时和你聊他的话题和你的回答！如果你需要并且有能力面试这份工作，你不应该考虑你面试的人是谁。这是生存法则。你必须理解它。没必要为此担心。

2.我不知道你是怕自己能力不行，还是有别的顾虑，但不管是哪种，职场一般都是以能力为主，其实就是人情关系。不管有没有潜规则，肯定是有的，但不是绝对值。如果是公司重要的核心岗位，就算是潜规则也会先考虑能力。除非你不想让公司长盛不衰。让我给你一个建议。调整心态。不要在职场上有任何起伏。不要有太多的情绪。一定要适应职场环境。学习职场游戏规则。适者生存是这个社会环境下每个人都必须学会的东西。只要不违背做自己的原则，在职场上有什么就学什么，做什么。

3.成为和老板一起学习进步的平台。为什么不呢？邀请你的老板一起喝一杯，吃顿饭，这是千载难逢的机会。无论你能否被上级公司选中，都是你与贵人真诚达成协议的平台。我觉得会非常非常好。如果招你的理由来自于团队规模的扩大，而“准上级”又有不断晋升的经历，那就要“求着带走”了。这样的人通常有很强的向上管理能力和积极进取的职业态度。如果你的“马车”能挂上这样的“车头”，自然更容易比别人跑得更快更远。

4.职场人需要能力。如果你能有一个能力很高、精神很好的上级，他的态度会对你的挫败感产生积极的影响。关键时候给你打一针“强心剂”，你的成长就会带来自己的加速度。职场中的一个普遍现象，管理者喜欢和自己相似的员工，因为这样更容易理解，更容易利用。狼性上级喜欢狼性下级，低调上级喜欢踏实下级，精致上级喜欢圆滑下级。如果你的风格与上司相投，就更容易被认可，获得更多施展拳脚的机会。这样的领导，作为你的“风向标”，模仿他会让你更成功。