如何填员工登记表上的个人简历？

个人简历一般按照填表说明填写。如果无填表说明。可以按照以下要求填写：

从自己上中学开始填写;

填学方式是某年某月 - 某年某月，在某某中学初中部(高中部)读书；

上大学填写方式是某年某月 - 某年某月，在某某学校某某专业读书；

工作经历填写方式是某年某月 - 某年某月，在某某单位从事某某工作(或任某某职)；

填写顺序是按照时间顺序从过去填到现在。(外资企业的简历相反，是从现在填到过去)。

如何填写个人简历表

个人简历的填写内容有：个人资料、学业有关内容、本人经历、荣誉和成就、求职愿望。

1、个人资料

必须有姓名、性别、****（固定电话、手机、电子邮箱），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。

2、学业有关内容

毕业学校、专业、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程。

3、本人经历

大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

4、荣誉和成就

包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。

5、求职愿望

表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

如何填写个人简历表

　简历表不仅是累积个人资历的表皮,更是做自我广告的工具,是你在角逐工作时的入场券。简历表的格式有现成和自创两种,不过,最好能自行设计真正符合你需要的履历。

　怎样填写个人简历表

　简历表不仅是累积个人资历的表皮,更是做自我广告的工具,是你在角逐工作时的「入场券」。简历表的格式有现成和自创两种,不过,最好能自行设计真正符合你需要的履历。

　一.填写简历表要领: 以下是简历表中须具备的项目,可作为社会新鲜人选用或设计简历表时的参考:

　1.个人基本资料: 基本资料是个人的表征,没有这些资料即使拥有优异的条件与丰富的经历,就像一个面貌模糊的人让人无法辨识,基本资料包括姓名、年龄、性别、籍贯、通讯住址及联络电话,男性须注明兵役状况等。

　2.工作(社团)经验: 社会新鲜人大都没有正式的工作经验,但可提供在学的打工经验、社团经历等,做为企业的'参考指针。最好说明与应征工作相关的工读经验,或者曾参与的社团、担任干部及举办活等经验。这些经历多少可以凸显个人的一些特质,如志趣、合群性、领导能力、成熟度等,所以倍受企业所重视。

　3.专长: 不论是与所学相关或是个人兴趣所发展出来的专长,只要是与工作相关的才艺都应在简历表上列出,有助企业评估应征者所长与应征工作的要求是否相符,www.fdcew.com或个人专长是否有助于工作的推动,例如两位同样应征助理工作的人,其中会操作计算机的人就比另一位不谙计算机者占优势。

　4.语文能力: 在国际化的趋势下,外语能力已成为一项必要的工作条件,尤其有意投入国际化或大规模的公司,具备良好的外语能力更是不可或缺。

　5.专业训练(技能): 学校所学已不足以应付工作所需,所以如果曾参加校外的训练课程,特别是与应征工作相关者,也应加以记录,一方面让企业了解个人具备相关工作能力,同时也予人上进的好印象。

　6.希望待遇: 如果对应征职务的薪资行情做过调查,对自己的能力又有信心,不妨写下希望待遇数字,一般则以保守为宜,填写「依公司(机构、单位)规定」或者企业与个人可接受的弹性额度。

　二.填写英文简历要领:

　1.OBJECTIVE (目标) 首先须了解目前想应征的职种、工作内容,并具体写出这份工作吸引自己的地方,切忌漫无目标,答案越具体,越有夺标的可能!

　2.PROFESSIonAL QUALITIES (专业技能) 针对想应征的职种明确列出自己拥有哪些专业技能,无论是技术、知识或管理方面的能力均可。

　3.PERSonAL (个人资料) 只要写出生年月日即可。不用特别强调性别或配偶状况等。

　4.INTERESTS (兴趣或嗜好 ) 不只写出平常的兴趣,最好还能写出自己平常较注意的一些事物,字数不宜太多,一、二行即可。

　5.LANGUAGES & SKILLS (语文及其它技能 ) 列出自己拥有的资格考试执照资料,包括英文考试如:托福分数等,而有关计算机技能须注明机型、会使用的计算机软件等。

　6.EDUCATION (教育程度 ) 没有必要和中式一样从小学开始写起,只要填写最高学历即可。

　7.EXPERIENCE (工作经验 ) 从第一份工作开始具体介绍曾担任过的职务,如能附上优良的工作成绩纪录或说明更好。

　三.填写待遇栏诀窍: 社会新鲜人求职时,不论填写履历资料或应征面试,均面临思考希望待遇的问题。提供以下建议,可以协助社会新鲜人厘清对待遇问题的迷思。

　1.利用人际网络,搜集正确情报: 新鲜人初入社会,对有关产业、职务及企业规模的本质与动态,必然无法充分了解,自然对薪资行情缺乏明确的概念。已有社会工作经验及丰富生活阅历的师长、亲友、学长等,即是新鲜人最佳的谘商对象,不妨主动请益,间接了解一般的薪资做法及概况,有助个人对待遇问题的初步了解。

　2.广泛搜集、浏览各种书面资料: 除了多问、多听外,新鲜人应多看一些相关的产业动态资料,包括产业新闻、企业动态报导,或证券公司提供的各上市公司财务报告书等。对于有意投入的行业或公司先做初步了解,掌握一些背景资料,在回答待遇问题上,便能多几分把握。

　3.填写希望待遇栏的技巧: 如果你应征一家颇具规模及有制度的公司,又无法掌握其起薪标准资料,不妨填「依公司规定」。若得知公司的公布的起薪标准,可以依自己的意愿,在其起薪范围内,填写一个折衷的数字。对新鲜人来说,由于缺乏工作经验,对薪资结构、行情了解有限,填写「依公司规定」是较保险做法,非有相当把握,可直接写上希望待遇数字外,填写「面议」或留白,都不是恰当的方式。

四.撰写自传十要领: 1.事前搜集资料。 2.资料要完整。 3.字迹工整。 4.字数长短适中。 5.诚实勿夸大。 6.态度不卑不亢。 7.忌用影本。 8.视企业、工作属性准备多份履历自传。 9.影印存底。 10.注明「应征」字样。

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