政府单位编制和合同工待遇区别

法律主观：

合同工和编制的区别：

1、合同工的工作期限依照劳动合同的预定，编制员工的工作期限自进入编制后一直到法定退休；

2、合同工由用人部门内部经费发放工资，编制员工由国家财政发放工资；

3、合同工只协助执法，编制员工具有执法权；

4、合同工是通过签订劳动合同建立劳动关系，编制员工是通过公务员考试等方式入职。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。