如何顺利通过教师招聘考试？

首先就是准备笔试，笔试最好提前复习，根据自己所考的地区或者考试科目来准备，可以参考往年的公告，熟悉知识点和刷题同步进行；笔试过了之后就要好好准备面试，根据面试形式进行有针对性训练，自己基础好、有过备考经验的同学可以自己备考，没有备考经验的建议报个好一点的班，主要是为了上岸

教师招聘都考什么内容

教师招聘考试可分为3种报名方式，一般情况下报名方式分为网上报名，邮箱报名和现场报名：

一、网上报名：

1、注册个人基本信息。

2、诚信考试承诺。

3、阅读《考生须知》。

4、填报个人信息。

5、填报岗位信息每位考生一次只能选报一个岗位。

6、上传个人照片：考生上传的照片将用于打印考生准考证、考场签到表等，并将在本网站保存以供相关单位核查。如使用不合格的照片，将无法通过资格初审。因此，建议考生到专业照相馆拍摄下述规格、尺寸的电子照片，以免由于照片问题，为您带来不必要的麻烦。

7、信息确认。

8、缴费。

二、邮箱报名：

将公告中涉及的身份证，学历证书，户口本，教师资格证的等电子版材料按时发送指定邮箱。

三、现场报名：

将公告中涉及的身份证，学历证书，户口本，教师资格证的等材料的原件及复印件到指定地点确认核实。

事业单位考试中的教师招聘一般都会考什么内容呢？

教师招聘考试分为笔试和面试。参与事业单位联考分类招考的教师编制招录，笔试科目一般与事业单位联考科目同步，以贵州为例，教师类事业单位考试考的科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

普通的教师编制招录笔试一般会考教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三种科目。面试一般以试讲或说课的方式进行考查。教师招聘考试内容的形式有“教基和公基、教基和学科、公基和学科、公基和教基和学科、教基、学科”这六种。

考试的科目中教育理论基础包含，育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。公共基础知识的考试，有一部分地区是考法律法规、时事政治、经济、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作等内容。有一部分地区考的就是教育理论知识的内容。

而学科知识一般是考所报的相对应的学科知识，但是由于学科专业知识本身具有的专业特性，各个地区的要求不同，所以每个地方考查的重难点也是不同的，而且在题型和题量也会有一定的区别。有一些地方可能还会考查职业能力倾向测验和教育基础知识。内容包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等。

教师招聘通过笔试之后才会进行面试，面试时考生进场抽到相应的题目后开始备考，最后向面试官进行试讲，这里主要考查应聘者的表达能力、反应能力、知识储备、教学水平、综合素质以及和岗位匹配度等方面。应聘者在试讲环节要讲述完整，板书要工整，要能够突出讲授考题中遇到的重难点问题，要有丰富的表现力，能够与学生进行良好的互动，活跃氛围。